تاثیر مدیریت دولتی نوین بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان مخابرات استان آذربایجان شرقی
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی الگوهای مدیریت در عصر پیشرفت
- کد COI اختصاصی: MPPE01_205
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 499
نویسندگان
کارشناس مسیول اداره تضمین درآمد شرکت مخابرات آذربایجان شرقی
چکیده
با توجه به تحولات گسترده به وجود آمده در بخش دولتی بر مبنای راهبرد مدیریت دولتی نوین سعیشده است که با بررسی تاثیر مدیریت دولتی نوین بر رفتار شهروندی سازمانی که کمتر در حوزه سازمانمورد واکاوی قرار گرفته است، خلاء موجود در آن زمینه پر شود. در این پژوهش مدیریت دولتی نوین بهعنوان متغیر مستقل و رفتار شهروند سازمانی به عنوان متغیر وابسته مورد بررسی قرار گرفته است. روشپژوهش، توصیفی - همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش، شامل تمامی کارکنان مخابرات استانآذربایجان شرقی می باشد که تعداد آن ها 1200 نفر می باشد که از طریق فرمول کوکران و نرخ بازگشت78 درصدی پرسشنامه ها حجم نمونه نهایی 227 نفر در نظر گرفته شده است. همچنین روش نمونهگیری، تصادفی ساده می باشد. در این پژوهش برای تجزیه و تحلیل داده ها از ضریب رگرسیون چندگانهاستفاده شده است. نتایج به دست آمده از پژوهش نشان می دهد که مدیریت دولتی نوین تاثیری مثبتبر رفتار شهروند سازی کارکنان دارد. همچنین نتایج آزمون فرضیه های فرعی نیز حاکی از این است کهتمامی مولفه های مدیریت دولتی نوین: کوچک سازی، خصوصی سازی، تمرکززدایی، دیوان سالاریزدایی و مدیریت گرایی بر رفتار شهروندی سازمانی تاثیر مثبتی دارند.کلیدواژه ها
مدیریت دولتی نوین، رفتارشهروندی سازمانی، کوچک سازی و خصوصی سازیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.