اصول مدیریت اسلامی در سازمانهای فرهنگی (مورد مطالعه: سازمانهای عقیدتی_سیاسی نیروهای مسلح)

پژوهش حاضر با هدف شناسایی و اولویت بندی اصول مدیریت اسلامی در سازمان های فرهنگی انجام شده استاین تحقیق به لحاظ روش، آمیخته (کیفی و کمی) می باشد جامعه آماری تحقیق شامل خبرگان دانشگاهی وحوزوی متخصص در زمینه مدیریت اسلامی بوده است در بختش کیفتی پژوهش و به منظور شناسایی اصولمدیریت اسلامی، با اعضای جامعه مصاحبه صورت گرفته و در نتیجه آن اصول مدیریت سلامی در سازمان هایفرهنگی شناسایی شدند. در بخش کمی نیز به منظور رتبه بندی اصول شناسایی شده از تکنیک AHP بهرهگرفته شده است. با تحلیل داده های کیفی اصول کلی مکتبی، انسانی و اجتماعی به عنوان اصول مدیریت اسلامیدر سازمان های فرهنگی شناسایی شد. همچنین رتبه بندی اصول شناسایی شده در بخش کمی نشان داد که اصولاجتماعی (با وزن 0.526)، اصول مکتبی (با وزن 0.289) و اصول انسانی (با وزن 0.185) به ترتیب مهمترین اصولمدیریت اسلامی در سازمان ای فرهنگی می باشند.

کلیدواژه ها:

مدیریت اسلامی ، مهندسی فرهنگی ، عقیدتی_سیاسی نیروهای مسلح