بررسی تاثیر هوش سازمانی بر تفکر استراتژیک ( مورد مطالعه: شرکت فولاد خوزستان )
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: پنجمین همایش علمی پژوهشی یافته های نوین علوم مدیریت، کارآفرینی و آموزش ایران
- کد COI اختصاصی: EMCONF05_036
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 525
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج، سنندج، ایران
چکیده
هدف این پژوهش بررسی تاثیر هوش سازمانی بر تفکر استراتژیک در شرکت فولاد خوزستان می باشد. در این پژوهش برای جمع آوری داده های از پرسشنامه ی استاندارد استفاده شده است. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه گردآوری اطلاعات، پژوهشی توصیفی از نوع پیمایشی است. جامعه ی آماری این پژوهش شامل مدیران، معاونان و کارشناسان شرکت فولاد خوزستان می باشد و از این جامعه ی آماری 290 نفر از مدیران، معاونان و کارشناسان این شرکت انتخاب شدند که بده روش نمونه گیری تصادفی ساده در دسترس مورد بررسی قرار گرفتند. برای تحلیل داده های آماری از روش های مختلف آمار توصیفی و استنباطی استفاده گردید. بر این اساس نتایج بدست آمده حاکی از آن است که هوش سازمانی و ابعاد آن (چشم انداز راهبردی، سرنوشدت مشترک، میل به تغییر، روحیه، توافق و اتحاد، کاربرد دانش و فشار عملکرد ) بر تفکر استراتژیک موثر است. همچنین نتایج رتبه بندی متغیرهای براساس آزمون فریدمن نشان داد که فشار عملکرد در رتبه اول، کاربرد دانش در رتبه دوم، سرنوشت مشترک در رتبه سوم، توافق و اتحاد در رتبه چهارم، چشم انداز مشترک در رتبه پنجم، میل به تغییر در رتبه ششم و نهایتا روحیه در رتبه هفتم قرار گرفتند.کلیدواژه ها
هوش سازمانی، تفکر استراتژیک، فولاد خوزستانمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.