بررسی رابطه ارتقاء سلامت نظام اداری با گسترش ارزش های اخلاقی و وجدان کاری کارکنان
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: پنجمین همایش علمی پژوهشی یافته های نوین علوم مدیریت، کارآفرینی و آموزش ایران
- کد COI اختصاصی: EMCONF05_007
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 591
نویسندگان
مربی، عضو هیات علمی گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور
مربی، عضو هیات علمی گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور
چکیده
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه ارتقاء سلامت نظام اداری با گسترش ارزش های اخلاقی و وجدان کاری کارکنان انجام شد. جامعه آماری پژوهش حاضر را کلیه کارکنان شاغل در ده سازمان ( ثبت اسناد، جهاد کشاورزی ثبت احوال، محیط زیست، راه و ترابری، منابع طبیعی، آب، برق، گاز و مخابرات ) شهر شیراز به حجم 546 نفر تشیل می دادند. از این رو براساس جدول کرجسی و مورگان و به روش نمونه ای طبقه ای تصادفی، تعداد 327 نفر به عنوان نمونه پژوهش انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامه محقق ساخته و روش آماری، ضریب همبستگی پیرسون بود. نتایج این تحقیق نشان داد که بین ارتقاء سلامت اداری و گسترش ارزش های اخلاقی از جمله مسیولیت پذیری، پر کاری کارکنان، کیفیت کاری، کنترل درونی، استفاده حداکثر از منابع و انگیزه های درونی و وجدان کاری رابطه معنی داری وجود دارد.کلیدواژه ها
ارزش های اخلاقی، سلامت اداری، وجدان کاریمقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی بر روی افزایش سود و بهره وری
- بررسی تاثیر رمزارزها و داراییهای دیجیتال بر آینده بانکداری مرکزی (CBDC)
- بررسی نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی فرمانداری پردیس)
- بررسی اثر تغییر قیمتها بر توزیع درآمد و رفاه اجتماعی
- نقش هوش مصنوعی استراتژیهای بازاریابی و ظرفیت های سازمانی در عملکرد سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.