نقش عوامل روانشناختی فردی در تصمیمات سرمایه گذاران مطالعه موردی: سرمایه گذاران بورس اوراق بهادار استان البرز
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: اولین همایش ملی رویکردهای نوین در حسابداری و مدیریت
- کد COI اختصاصی: CONFAM01_222
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 488
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بین المللی جلفا
استادیار و عضو هیات علمی تمام وقت دانشگاه آزاد اسلامی واحد هادیشهر
چکیده
تصمیم گیری در سرمایه گذاران دارای معیارها و عوامل متعددی میباشد که نقش عوامل روانشناختی فردی در این فرایند بسیار دارای اهمیت است. با شناخت و بررسی نقش عوامل روانشناختی فردی در تصمیمات سرمایه گذاران، می توان نسبت به اتخاذتصمیم مناسب و رشد اقتصادی و مدیریت منابع نسبت به ارتقای اثربخشی آن اقدام نمود که مهم شامل اهمیت موضوع میباشد.به نظر میرسد سرمایه گذاری در بورس بدون توجه به عوامل روانشناختی در حال انجام است. بنابراین سوال اصلی تحقیق عبارت است از: عوامل روان شناختی فردی چه تاثیری بر تصمیمات سرمایه گذاران دارد این تحقیق از نظر هدف کاربردی و ازنظر ماهیت توصیفی- پیمایشی از نوع هبستگی است. جامعه آماری تحقیق 200 نفر شامل کلیه سرمایه گذاران بورس اوراق بهادار اعم سرمایه گذاران مستقل یا نمایندگان کارگزاری ها و صندوق های مشترک سرمایه گذاری بورس اوراق بهادار در بورس استان البرز میباشد. روش نمونه گیری تصادفی ساده و حجم نمونه آماری با استفاده از جدول مورگان 125 نفر بدست آمد. جهت جمع آوری اطلاعات و دستیابی به نتایج مورد نظر در بخش ادبیات نظری از مطالعات کتابخانه ای و در بخش میدانی ابزار جمع آوری اطلاعات شامل پرسشنامه محقق ساخته با طیف لیکرت پنج گزینهای میباشد. برای تجزیه و تحلیل داده ها ابتدا از روش آمار توصیفی و در سطح استنباطی برای سنجش و آزمون معنی داری رابطه متغیرها و فرضیه های تحقیق از آزمون رگرسیون، وبرای سنجش نرمال بودن توزیع داده ها در متغیرهای پژوهش از آزمون کولموگروف- اسمیرنوف استفاده گردید. نتایج آزمون فرضیه ها نشان میدهد عوامل روانشناختی فردی شامل: ریسک گریزی، اعتماد به نفس، خود کنترلی، تحمل ابهام، رویا پردازی، چالش طلبی بر تصمیمات سرمایه گذاران تاثیرگذار هستند .کلیدواژه ها
عوامل روانشناختی ، تصمیمات سرمایه گذاران، بورس اوراق بهادار البرزمقالات مرتبط جدید
- بررسی و شناسایی ارتباط یادگیری سازمانی با عملکرد شرکت با نقش میانجی خلاقیت و مدیریت کیفیت جامع
- بررسی تاثیر تردید حرفه ای و ویژگیهای شخصیتی بر کیفیت گزارش حسابرسی
- بررسی تاثیر اشتیاق کارآفرینانه بر توسعه منابع انسانی الکترونیکی با نقش میانجی رهبری کارآفرین (مورد مطالعه: صنایع نساجی هالل ایران)
- تاثیر انعطاف پذیری کارکنان بر توسعه منابع انسانی الکترونیکی
- تاثیر همدلی سازمانی بر مشارکت کارکنان با نقش میانجی جو سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.