ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین رهبری تحول آفرین با رفتار شهروندی کارکنان در دانشگاه آزاد اسلامی واحد مراغه

سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: CONFAM01_198
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 103
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 14 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین رهبری تحول آفرین با رفتار شهروندی کارکنان در دانشگاه آزاد اسلامی واحد مراغه

حسین عبدلی - گروه مدیریت، واحد مراغه، دانشگاه آزاد اسلامی، مراغه، ایران
فیروز طالبی - گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور، ص.پ 19395-3697

چکیده مقاله:

هدف اصلی این مقاله بررسی رابطه بین رهبری تحول آفرین با رفتار شهروندی کارکنان در دانشگاه آزاد اسلامی می باشد. برای این منظور از نظریه رهبری باس و آوالیو و برای رفتار شهروندی سازمانی نظریه اورگان237 استفاده گردیده و در این راستا یک فرضیه اصلی و هفت فرضیه فرعی تنظیم گردیده است. جامعه آماری کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد مراغه می باشد که تعداد 153 نفر به عنوان جامعه مورد بررسی در نظر گرفته شده است. و پرسشنامه ها پس از سنجش روایی و پایایی آنها در اختیار جامعه مورد بررسی قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل داده های بدست آمده از پرسشنامه های جمع آوری شده از روشهای آماری توصیفی و استنباطی استفاده شد. بدین ترتیب که برای طبقه بندی، تلخیص و تفسیر داده های آماری از روش آمار توصیفی و در سطح استنباطی برای آزمون فرضیه ها مورد استفاده قرار گرفت. و نتایج حاصل بیانگر آن است که بین رهبری تحول آفرین با رفتار شهروندی کارکنان در دانشگاه آزاد اسلامی واحد مراغه رابطه وجود دارد.در این مقاله سعی شده با بیان مساله و ضررت تحقیق در خصوص رابطه بین رهبری تحول آفرین با رفتار شهروندی کارکنان در دانشگاه آزاد اسلامی واحد مراغه ،چهارچوب نظری و روشهای جمع آوری اطلاعات بیان شده و در پایان پیشنهاداتی برای بهبود رابطه بین رهبری تحول آفرین با رفتار شهروندی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی ارایه گردد.

کلیدواژه ها:

رهبری تحول آفرین، رفتار شهروندی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مراغه

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/725981/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
عبدلی، حسین و طالبی، فیروز،1395،بررسی رابطه بین رهبری تحول آفرین با رفتار شهروندی کارکنان در دانشگاه آزاد اسلامی واحد مراغه،اولین همایش ملی رویکردهای نوین در حسابداری و مدیریت،میانه،،،https://civilica.com/doc/725981

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، عبدلی، حسین؛ فیروز طالبی)
برای بار دوم به بعد: (1395، عبدلی؛ طالبی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 2,089
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی