بررسی تحلیلی رابطه ساختار سازمانی و خلاقیت سازمانی مطالعه موردی: مدارس متوسطه شهر شیراز
- سال انتشار: 1388
- محل انتشار: دومین کنفرانس ملی خلاقیت شناسی،TRIZ ومهندسی ومدیریت نوآوری ایران
- کد COI اختصاصی: ICIC02_033
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 4614
نویسندگان
مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی
چکیده
پژوهش حاضر به منظور بررسی تحقیقی رابطه ساختار سازمانی و خلاقیت سازمانی در مدارس متوسطه شهر شیراز صورت گرفته است این پژوهش از نوع پیمایشی - همبستگی است جامعه آماری آن شامل کلیه مدیران مدارس متوسط شهر شیراز است که در سال تحصیلی 87-1386 به خدمت اشتغال داشته اند. با روش نمونه گیری تصادفی سهمیه ای و براساس فرمول کوکران تعداد 160 مدیر مدرسه از میان مدیران مدارس متوسطه ی چهار ناحیه ی شهر شیراز، به عنوان نمونه پژوهش حاضر به دست آمد. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات به دست آمده از پرسشنامه ساختار سازمانی و خلاقیت سازمانی از روشهای همبستگی، آزمون معنی داری t ، رگرسیون چندگانه و تحلیل واریانس دوطرفه استفاده شد. نتایج ضریب همبستگی پیرسون رابطه منفی معنادار بین ساختار سازمانی و خلاقیت سازمانی را نشان داد. بدین معنی که هرچه سازمان رسمی تر، متمرکز تر و پیچیده تر باشد یا به عبارت دیگر دارای ساختار مکانیکی باشد خلاقیت سازمانی کمتر است و بالعکس. نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد که از میان ابعاد سه گانه ساختار سازمانی بعد پیچیدگی در درجۀ اول اهمیت از نظر پیش بینی خلاقیت سازمانی قرار دارد ولی بعد رسمیت سهم معنی داری در پیش بینی خلاقیت سازمانی ندارد. همچنین نتایج تحقیق حاکی از آن است که بین دو ساختار ارگانیک و مکانیک از نظر نمرۀ خلاقیت سازمانی تفاوت معنی داری وجود دارد و میانگین نمرۀ خلاقیت سازمانی در ساختار ارگانیک بیشتر از ساختار مکانیک است که این امر نشان دهندۀ آن است که ساختارهای ارگانیک دارای خلاقیت سازمانی بیشتر از ساختارهای مکانیکی هستند یا به عبارت دیگر خلاقترند.کلیدواژه ها
ساختار سازمان، خلاقیت سازمانی، آموزش و پرورشمقالات مرتبط جدید
- بررسی به کارگیری سیستم ذخیره سازی انرژی با استفاده از منابع انرژی تجدیدپذیر
- اقدامات لازم برای حفاظت از محیط زیست دریایی
- ارائه طرح مبتنی بر رایانش ابری جهت ارتقاء بهره وری صنایع خودروسازی (مطالعه موردی: مدیران خودرو)
- مروری بر تکنولوژی ماکرویو برای خردایش سنگ های کمیاب
- کاربرد و بکارگیری تکنولوژی های اینترنت اشیا ، یادگیری ماشین و پردازش تصویر در امنیت و کنترل خودرو
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.