ارتباط نظام یادگیری سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی در فدراسیون های ورزشی منتخب و ارایه مدل مفهومی
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: اولین همایش ملی دستاوردهای علوم ورزشی و سلامت دانشگاه علوم پزشکی آبادان
- کد COI اختصاصی: ASSH01_067
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 507
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت ورزشی
دانشیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز
دانشیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز
چکیده
هدف تحقیق حاضر بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی بر اساس زیر مولفه های (قابلیت های شخصی، مدلهای ذهنی، آرمان مشترک، یادگیری جمعی، نگرش سیستمی) و رفتار شهروندی سازمانی در فدراسیون های ورزشی منتخب می باشد. روش تحقیق در این پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی بود که به روش پیمایشی به اجرا در آمد. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه کارکنان رسمی شاغل در فدراسیون های ورزشی منتخب که در سال 1395 به تعداد 200 نفر می باشد که حجم نمونه انتخابی این تحقیق بر اساس جدول مورگان 127 نفر در نظر گرفته شده است. برای تجزیه و تحلیل از روشهای آماری توصیفی و استنباطی استفاده گردیده است. در روش توصیفی با در نظر گرفتن عوامل وضعی متغیرهایی زمینه ای میزان تحصیلات، سنوات خدمتی و سن مورد بررسی قرار گرفت و بمنظور آزمون آستنباطی فرضیه اصلی تحقیق مبنی بر وجود رابطه بین یادگیری سازمانی و رفتار شهروند سازمانی از آزمون معنی داری ضریب همبستگی پیرسون استفاده گردید با توجه به نتیجه حاصل از آزمون فرضیه اصلی تحقیق، در زیر مولفه های متغیر یادگیری سازمانی، یعنی بین قابلیت های شخصی مدلهای ذهنی آرمان مشترک و نگرش سیستمی با متغیر رفتار شهروندی سازمانی در فدراسیون های ورزشی منتخب رابطه معنی داری وجود دارد و تنها بین مولفه یادگیری جمعی و متغیر رفتار شهروندی سازمانی در فدراسیون های ورزشی منتخب رابطه معنی داری وجود ندارد و ضریب همبستگی بدست آمده بین متغیر یادگیری سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی 0/28 می باشد رابطه بین دو متغیر در سطح اطمینان 95٪ (سطح معنی داری 0/05) تایید می گردد. یعنی بین یادگیری سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در فدراسیون های ورزشی رابطه وجود دارد و سازمان ها برای رسیدن به اهداف خود به طور مستمر دانش های جدید را ایجاد کرده و در نهایت بر اساس دانش و بینش جدید ، رفتارهای خود را تغییر می دهند.کلیدواژه ها
سازمان یادگیرنده، یادگیری سازمانی، رفتار شهروندی سازمانی، فدراسیون های ورزشیمقالات مرتبط جدید
- ارزیابی بهره وری سازمانی اداره کل ورزش و جوانان استان خوزستان با تاکید بر مولفههای مرتبط با مشتریان
- تاثیر تمرینات بی هوازی بر مقادیر po۲ مصرفیمردان سنین ( ۱۸-۲۴ ) سال
- تاثیر ورزش بر فشار خون
- تحلیل مسئولیت های قانونی مدیران ورزشگاه در پاسخ به رفتار تماشاگران و حوادث ورزشی
- بررسی جایگاه ورزش زنان در قوانین برنامه ۵ ساله توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.