بررسی و مقایسۀ روند ثبت مرگ و میر و محاسبات نرخ آن در کشور
- سال انتشار: 1381
- محل انتشار: نخستین همایش انجمن جمعیت شناسی ایران
- کد COI اختصاصی: PSRC01_004
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 2179
نویسندگان
کارشناس ارشد جمعیت شناسی و معاون حقوقی و سجلی اداره کل ثبت احوال شهرست
چکیده
واقعۀ مرگ یکی از رویدادهای مهم وقایع حیاتی تغییرات جمعیتی است که کلیۀ افراد جامعه را در بر می گیرد و برحسب جنس، سن، شرایط اقلیمی، وضعیت اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی و خصوصاً جمعیتی، نوع و میزان آن متفاوت است. رهایی از واقعۀ مرگ اگرچه اجتناب ناپذیر است و فنای یک فرد را خبر می دهد اما درآمد ملی، رفاه و توسعه، بهداشت و سلامت، تغذیه و در کل وضعیت اقتصادی، اجتماعی ، فرهنگی ،آموزشی جامعه بر آن تأثیر می گذارد. دسترسی به آمار و راقام جمعیتی از روشهای مختلف سرشماری ومعمولاً به صورت متناوب و با فاصلۀ زمانی نسبتاً طولانی، و یا روش ثبت وقایع حیاتی انجام می گیرد که تغییرات و تحولات جمعیتی را به صورت مستمر تحت نظر دارد. ثبت وقایع حیاتی (ولادت - وفات) در تعیین میز ان و شاخصهای جمعیتی از اهمیت ویژه ای برخوردار است و دسترسی به آمار صحیح و ارائۀ به موقع آن، منوط به داشتن یک «نظام دقیق ثبت وقایع حیاتی» است؛ براساس قانون این وظیفه برعهدۀ سازمان ثبت احوال کشور است و دیگر سازمانها نیز براساس وظایف محوله خدماتی اجتماعی ، آموزشی، بهداشتی و درمانی و ... ضمن استفاده از آمارهای ثبت احوال، بعضاً نسبت به ثبت وقایع حیاتی به صورتهای مختلف اقدام می کنند. وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی نیز با توجه به وظایف محوله در رابطه با «تأمین سلامت افراد جامعه» طرحهایی در رابطه با جمع آوری و ثبت وقایع حیاتی به اجرای گذاشته که طرح «نظام ثبت علل مرگ» یکی از آن طرحهاست که هدف اصلی آن دستیابی به علل و عوامل مرگ افراد در گروه های سنی و جنسی متفاوت و مناطق جغرافیایی است.کلیدواژه ها
مقالات مرتبط جدید
- جامعهشناسی فرزندآوری و مسئله بازتولید فرهنگ، در وضعیت فروپاشی نهاد خانواده ایرانی- اسلامی(با رویکردی بر سنخی از محتواهای ساخت ستیزانه بخشی از ایرانیان در اینستاگرام)
- تاثیر هوشهای چندگانه بر انتخاب سبکهای تدریس در معلمان دوره دوم ابتدایی منطقه فلاورجان
- تاثیر تعهد شغلی و سازمانی کارکنان بر بهره وری منابع انسانی با نقش تعدیل گر تناسب شغل با رشته تخصصی در آموزش و پرورش بخش ترک کندووان
- نقش بازیهای نمایشی و ایفای نقش در ارتقاء مهارتهای اجتماعی دانش آموزان
- بررسی تطبیقی نظام های آموزشی کشورهای سنگاپور، ترکیه و نیجریه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.