بررسی تاثیر سبک رهبری بر عزت نفس کارمندان (مورد مطالعه: بیمارستانهای شهرکرد)
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: فصلنامه پژوهش های جدید در مدیریت و حسابداری، دوره: 4، شماره: 2
- کد COI اختصاصی: JR_JRMA-4-2_004
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 350
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی گرایش مالی دانشگاه نور هدایت شهرکرد
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت خدمات بهداشتی درمانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرکرد
کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی گرایش تولید و عملیات دانشگاه نور هدایت شهرکرد
چکیده
هدف از تحقیق تاثیر سبک رهبری بر عزت نفس کارمندان (مورد مطالعه: بیمارستانهای شهرکرد) میباشد. تحقیق حاضر از لحاظ روش تحقیق توصیفی و از لحاظ هدف از نوع کاربردی است. جامعه آماری پژوهش حاضرکارمندان و مدیران بیمارستانهای شهرکرد میباشد. حجم نمونه 148 نفر مشخص گردیده است و از روش نمونه گیری در دسترس استفاده شده است. به منظور جمع آوری داده ها از دو پرسشنامه استفاده شده است. پرسشنامه استاندارد براساس سبک رهبری لووتانز و پرسشنامه استاندارد عزت نفس پوپ استفاده شده است. روایی و پایایی پرسشنامه ها اندازه گیری شده است و از پایایی و روایی مناسب برخوردار بوده اند. داده های گردآوری شده از طریق پرسشنامه، وارد سیستم نرم افزار spss19 گردید. برای تحلیل استنباطی متغیرها به منظور تجزیه و تحلیل آماری داده ها از آزمونهای مختلف آماری شامل آزمون کلموگروف اسمیرنوف و رگرسیون خطی استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد، سبک های رهبری رابطه مدار و وظیفه مدار بر عزت نفس کارمندان تاثیر معناداری دارد.کلیدواژه ها
رهبری رابطه مدار، رهبری وظیفه مدار، عزت نفسمقالات مرتبط جدید
- نحوه ی ارزیابی عملکرد مالی شرکت ها و سازمان ها در بورس اوراق بهادار
- شناسایی ریسک های روانی و اجتماعی کارکنان سازمانها با بهره گیری از یک رویکرد کیفی
- بررسی اثرات ساختار مالکیت بر عدم تقارن و شفافیت اطلاعات مالی در شرکتهای بهداشتی- دارویی و پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- Investigating causal layer analysis and its application intelecommunications
- فرصت ها و چالش های انقلاب صنعتی چهارم
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.