طراحی مدل تاثیر چشم انداز، استراتژی و مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی (مطالعه موردی: بانک توسعه تعاون)

• سال انتشار: 1396
• محل انتشار: فصلنامه پژوهش های جدید در مدیریت و حسابداری، دوره: 3، شماره: 26
• کد COI اختصاصی: JR_JRMA-3-26_012
• زبان مقاله: فارسی
• تعداد مشاهده: 636

نویسندگان

اسماعیل فرهادی

دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال

مجتبی مالکی

استادیار، واحد علوم پزشکی دانشگاه آزاد اسلامی تهران

چکیده

کلیدواژه ها

مقالات مرتبط جدید

• نحوه ی ارزیابی عملکرد مالی شرکت ها و سازمان ها در بورس اوراق بهادار
• شناسایی ریسک های روانی و اجتماعی کارکنان سازمانها با بهره گیری از یک رویکرد کیفی
• بررسی اثرات ساختار مالکیت بر عدم تقارن و شفافیت اطلاعات مالی در شرکتهای بهداشتی- دارویی و پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
• Investigating causal layer analysis and its application intelecommunications
• فرصت ها و چالش های انقلاب صنعتی چهارم

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.