محسن قاسمی - دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت بازرگانی، گرایش مالی، واحد یزد- دانشگاه آزاد اسلامی، یزد- ایران
فرخنده روزبهی - دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت، گرایش مالی، واحد یاسوج- دانشگاه آزاد اسلامی، یاسوج- ایران
مهرداد مرادی - استادیار گروه مدیریت و اقتصاد - دانشگاه آزاد اسلامی، واحد یاسوج، یاسوج- ایران

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر فرهنگ معنویت بر اثر بخشی مالی با توجه به نقش میانجیگری فرهنگ سازمانی و مشارکت اجتماعی کارکنان شرکت تولیدی محصولات لبنی پگاه فارس انجام شده است روش تحقیق توصیفی – پیمایشی می باشد و جامعه آماری کلیه کارکنان شرکت تولیدی محصولات لبنی پگاه فارس می باشد که تعداد آن ها بر اساس اطلاعات دریافت شده حدود 4500 نفر به صورت مستقیم و غیر مستقیم در آین شرکت مشغول به کار هستند. نمونه آماری تعداد 357نفر کارکنان شرکت تولیدی محصولات لبنی پگاه فارس که بر اساس جدول مورگان بدست آمده اند می باشد. بر اساس روش نمونه گیری غیر تصادفی در دسترس انتخاب گردیدند و ابزار سنجش پژوهش حاضر شامل پرسشنامه 27 سوالی فرهنگ معنویت و پرسشنامه 31 سوالی اثربخشی مالی، پرسشنامه 21 سوالی مشارکت و پرسشنامه 15 سوالی فرهنگ سازمانی می باشد. یافته ها نشان دادند فرهنگ معنویت بر اثر بخشی مالی با توجه به نقش میانجیگری فرهنگ سازمانی و مشارکت اجتماعی کارکنان شرکت تولیدی محصولات لبنی پگاه فارس تاثیر مثبت و معنادار دارند. بر اساس نتایج حاصله از آزمون ضریب همبستگی پیرسون بین فرهنگ معنویت بر اثر بخشی مالی کارکنان شرکت لبنیاتی پگاه فارس رابطه معنادار وجود دارد زیرا سطح معناداری 03 %می باشد. بر اساس نتایج حاصله از آزمون ضریب همبستگی پیرسون بین مولفه فرهنگ معنویت برفرهنگ سازمانیکارکنان شرکت لبنیاتی پگاه فارس رابطه معنادار وجود دارد لذا فرضیه فوقالذکر با قوت بالا مورد تایید قرار میگیرد چون ضریب معناداری 01/0 می باشد ضریب همبستگی پیرسون بین فرهنگ معنویت بر مشارکت اجتماعی کارکنان شرکت لبنیاتی پگاه فارس رابطه معنادار وجود دارد پس فرضیه با 98 %اطمینان قابل قبول است.

فرهنگ معنویت، اثر بخشی مالی، فرهنگ سازمانی، مشارکت اجتماعی، کارکنان شرکت تولیدی، محصولات لبنی پگاه فارس