نقش رهبری تحول آفرین بر گرایش کارآفرینانه در نمایندگی های بیمه پارسیان استان تهران

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر گرایش کارآفرینانه در نمایندگیهای بیمه پارسیان استان تهران انجام گرفت. روش پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش گرداوری دادهها توصیفی-همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش شامل420 نمایندگی بود که با استفاده از جدول مورگان و روش نمونه گیری تصادفی خوشهای 201 نمایندگی (مسیول نمایندگی) به عنوان حجم نمونه در نظر گرفته شد. روش جمع آوری دادهها بر اساس دو پرسشنامه استاندارد سبک رهبری باس و آولیو (2000 (و گرایش کارآفرینانه دس و لامپکین (2005 (انجام گرفت. پایایی پرسشنامهها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی مورد بررسی قرار گرفت و همچنین روایی ابزار با استفاده از روایی محتوا و سازه مورد سنجش قرار گرفت که نتایج بیانگر روا و پایا بودن ابزارهای اندازه گیری بود. تجزیه و تحلیل دادهها در دو بخش توصیفی و استنباطی (مدلسازی معادلات ساختاری) و به کمک نرمافزارهای 21-Spss ،8.8 LISREL و 2-PLS Smart انجام پذیرفت. یافتهها نشان داد رهبری تحول آفرین بر گرایش کارآفرینانه در نمایندگیهای بیمه پارسیان استان تهران تاثیر مثبت و معنادار میباشد.

کلیدواژه ها:

رهبری تحول آفرین ، گرایش کارآفرینانه ، ترغیب ذهنی ، انگیزش الهام بخش ، ملاحظات فردی