استخراج طرحواره های اخلاقی مدیران در مواجهه با موقعیت های دشوار
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری، دوره: 12، شماره: 3
- کد COI اختصاصی: JR_IJEST-12-3_005
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 748
نویسندگان
گروه سنجش و اندازهگیری، دانشکده روان شناسی و علوم تربیتی، دانشگاه علامه طباطبایی
گروه سنجش و اندازهگیری، دانشکده روان شناسی و علوم تربیتی، دانشگاه علامه طباطبایی
گروه سنجش و اندازهگیری، دانشکده روان شناسی و علوم تربیتی، دانشگاه علامه طباطبایی
گروه روانشناسی، دانشکده روان شناسی و علوم تربیتی، دانشگاه علامه طباطبایی
چکیده
زمینه: مدیران بیش از سایرین در تنگناهایی قرار میگیرند که باید با توجه به شرایط دیگران، ارزشهای خویش، قانون و ایده آلهای انسانی اقدام به اخذ تصمیم نمایند. هدف از پژوهش حاضر پی بردن به طرحواره های اخلاقی غالب مدیران در در اخذ تصمیم در مواجهه با این موقعیتهاست. روش: پژوهش حاضر در زمره پژوهش های کیفی قرار دارد. جامعه پژوهش مدیران تصمیم گیر و تصمیم ساز هستند که با توجه به معیار اشباع در پژوهشهای کیفی به عنوان نمونه تعداد 20 نفر از آنها، با روش نمونه گیری هدفمند انتخاب و با ابزار مصاحبه عمیق مورد بررسی قرار گرفتند، نتایج حاصل از مصاحبه با استفاده از کدگذاری انتخابی و باز مورد تحلیل قرار گرفت. یافته ها: طرحواره غالب در بین 65 درصد از مدیران طرحواره پاسداشت، در بین 30 درصد علایق شخصی و در 5 درصد پس قراردادی است. همچنین به جز عوامل فوق طرحواره جدیدی تحت عنوان معنا و عواملی چون هیجانات و انگیزه ها تصمیمات اخلاقی را متاثر میکند. نتیجه گیری: به جز سه طرحواره اخلاقی نیوکلبرگیها، عواملی چون هیجان، انگیزهها و طرحوارهای به نام معنا تصمیم گیری اخلاقی را متاثر میکند.کلیدواژه ها
طرحواره های اخلاقی، تنگناهای اخلاقی، تصمیم گیری های اخلاقی، موقعیت های دشوار واقعیمقالات مرتبط جدید
- روایت پژوهی دانشجو معلمان در زمینه فعالیت های فرهنگی مدارس
- آموزش با/بدون هوش مصنوعی
- نقش آموزش الکترونیک در بهبود کیفیت برنامه ریزی درسی و ارتقاء تعلیم و تربیت اسلامی در دوره ابتدایی: چالش ها، فرصت ها و راهکارهای نوین
- طلاق والدین و بحران تحصیلی نقش جامعه در افت تحصیلی دانش آموزان شهر پارس آباد
- تاثیر شبکهی های اجتماعی بومی و بین المللی بر جامعه پذیری دیجیتال نوجوانان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.