تعیین رابطه هوش هیجانی با خودکارآمدی کارکنان بانک صادرات استان آذربایجان شرقی 1396
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: کنفرانس ملی رویکردهای نوین علوم انسانی در قرن 21
- کد COI اختصاصی: NAHC01_450
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 468
نویسندگان
دانش آموخته گروه مدیریت واحدتبریز،دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز ،ایران
استادیار گروه مدیریت آموزشی واحد شبستر،دانشگاه آزاد اسلامی ،شبستر،ایران
چکیده
تحقیق حاضر با هدف تعیین رابطه هوش هیجانی با خودکارآمدی کارکنان بانک صادرات استان آذربایجان شرقی می باشد.پژوهش حاضر براساس هدف از نوع کاربردی و براساس نحوه گردآوری داده ها تحقیق توصیفی از نوع همبستگی است.جامعه ی آماری این پژوهش کلیه کارکنان بانک صادرات استان آذربایجان شرقی به تعداد 1310 نفر می باشد، که نمونه گیریبه شیوه ی تصادفی خوشه ای انجام شد و با مراجعه به تعدادی شعب در شمال، جنوب، شرق و غرب استان حجم نمونه بهتعداد 297 نفر انتخاب گردید. ابزارهایی که برای تحقیق حاضر مورد استفاده قرار گرفت عبارتند از: پرسشنامه خودکارآمدیشوارز و جروسالم و پرسشنامه هوش هیجانی شرینگ بود.برای تجزیه و تحلیل فرضیه های پژوهش از روش آمار استنباطیآزمون همبستگی، رگرسیون استفاده شد. نتایج نشان داد بین هوش هیجانی و خودکارآمدی کارکنان بانک صادرات استانآذربایجان شرقی همبستگی مثبت وجود دارد.کلیدواژه ها
هوش هیجانی ، ارتباط بین شخصی ،خودکارآمدیمقالات مرتبط جدید
- پیشبینی فرسودگی شغلی بر اساس استرس ادراکشده و سندروم پیشاز قاعدگی در کارمندان زن
- رابطه بین یادگیری سازمانی با سلامت سازمانی و وفاداری سازمانی در شهرداری اسدآباد
- بررسی و اولویت بندی راهکارهای افزایش درآمدهای پایدار شهرداری
- نقش توانمند سازی کارکنان به عنوان متغیر میانجی بین مدیریت دانش و سیستم های اطلاعاتی در عملکرد کارکنان
- شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر ایجاد کننده استرس کارکنان شهرداری اسدآباد
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.