ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

نقش کیفیت زندگی کاری بر رضایت شغلی با میانجیگری فرسودگی شغلی معلمان

سال انتشار: 1396
کد COI مقاله: NAHC01_408
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 285
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 11 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله نقش کیفیت زندگی کاری بر رضایت شغلی با میانجیگری فرسودگی شغلی معلمان

میثم غلام پور - دانشجوی دکترای برنامه ریزی درسی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه بیرجند
محمدعلی رستمی نژاد - عضو هیات علمی دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشیار گروه علوم تربیتی، دانشگاه بیرجند
هادی پورشافعی - عضو هیات علمی دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشیار گروه علوم تربیتی، دانشگاه بیرجند

چکیده مقاله:

ارتقاء رضایت شغلی، یکی از مهمترین اهدافی است که مدیران سازمان ها در پی آن هستند چراکه ارتقاءبهره وری را در جامعه فراهم می سازد. هدف پژوهش حاضر بررسی نقش کیفیت زندگی کاری بررضایت شغلی با میانجیگری فرسودگی شغلی در بین آموزگاران بود. روش پژوهش حاضر با توجه بهماهیت، هدف ها و فرضیه های پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی است. این پژوهش ازنظر هدف جزوپژوهش های کاربردی است. جامعه آماری موردمطالعه در این پژوهش شامل تمامی معلمان مقطع ابتداییشهر قاین که در سال تحصیلی 95-1394 اشتغال به خدمت داشتند که 183 نفر بودند. برای سنجش رضایت شغلی از پرسشنامه رضایت شغلی مینو سوتای (1992)، برای سنجش کیفیت زندگی کاری ازپرسشنامه ریچارد والتون و برای سنجش فرسودگی شغلی از پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلاچ وجکسون (1993) استفاده شد. فرضیههای پژوهش با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیونچندگانه و تحلیل واریانس موردبررسی قرار گرفتند. نتایج نشان فرسودگی شغلی با میانگین 2/15پایین تر از حد متوسط و کیفیت زندگی کاری با میانگین 3/54 و رضایت شغلی با میانگین 3/76 بالاتر از حد متوسط قرار دارند. کیفیت زندگی کاری نقش پیش بینی کننده ای در رضایت شغلی و فرسودگیشغلی معلمان دارد. همچنین نتایج نشان داد که فرسودگی شغلی، نقش پیشبینی کنندهای در رضایتشغلی دارد؛ به طوریکه معلمان با نمره ی بالاتر در فرسودگی شغلی، نمره پایین تری در رضایت شغلیکسب کرده اند.

کلیدواژه ها:

رضایت شغلی، کیفیت زندگی کاری و فرسودگی شغلی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا NAHC01_408 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/718770/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
غلام پور، میثم و رستمی نژاد، محمدعلی و پورشافعی، هادی،1396،نقش کیفیت زندگی کاری بر رضایت شغلی با میانجیگری فرسودگی شغلی معلمان،کنفرانس ملی رویکردهای نوین علوم انسانی در قرن 21،رشت،https://civilica.com/doc/718770

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1396، غلام پور، میثم؛ محمدعلی رستمی نژاد و هادی پورشافعی)
برای بار دوم به بعد: (1396، غلام پور؛ رستمی نژاد و پورشافعی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: 7,671
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی