بررسی ارتباط بین اشتغال زنان و میزان تمایل به فرزند آوری در بین کارکنان متاهل زندانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,151

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

WOLTH01_004

تاریخ نمایه سازی: 29 فروردین 1397

چکیده مقاله:

برای نیل به توسعه پایدار، کشور نیازمند نیروی فعال است بنابر این توجه به عوامل تاثیرگذار بر تمایل به فرزند آوری در بین احاد جامعه حایز اهمیت است. هدف اصلی در پژوهش حاضر، شناسایی تاثیر اشتغال زنان در میزان تمایل آنان نسبت به فرزندآوری است . روش تحقیق در مطالعه حاضر، پیمایشی می باشد که با استفاده از ابزار پرسشنامه و تکنیک مصاحبه صورت گرفته است جامعه آماری تحقیق کلیه زنان شاغل در دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال هستند و جامعه نمونه این مطالعه را 140 نفر زن متاهل شاغل در این واحد تشکیل می دهند و شیوه نمونه گیری تصادفی برای جمع آوری داده ها به کار برده شد و بنا بر یافته های بدست آمده، تحصایلات زنان، سن زوجین، شبکه اجتماعی خانوادگی با میزان تمایل زنان شاغل نسبت به فرزندآوری رابطه مستقیم داردو این مطالعه نشان داد که بین تمایل به فرزندآوری و وضعیت اقتصادی زنان ارتباطی وجود ندارد وهمچنین بررسی حاضر، حکایت از آن دارد که در کنار عوامل مذکور، به نظر می رسد عامل دیگری نظیر تغییرات فرهنگی بر تمایل زنان شاغل به فرزندآوری موثر بوده است

کلیدواژه ها:

تمایل به فرزند آوری زنان تغییرات فرهنگی

نویسندگان

فرزانه حسینی

کارشناسی ارشد مطالعات زنان، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات تهران

فروزنده جعفر زاده پور

استادیار، مدیر گروه جوانان و مناسبات نسلی، پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات اجتماعی جهاد دانشگاهی