بررسی وضعیت رضایت شغلی کارکنان اداره ی بهزیستی قوچان و شیروان

هدف این پژوهش بررسی وضعیت رضایت شغلی کارکنان اداره ی بهزیستی قوچان و شیروان است این تحقیق بر آن است که پرسش هایی از قبیل این که : بین رضایت شغلی کارمندان بهزیستی شهرهای قوچان و شیروان تفاوت معنی داری وجود دارد بین رضایت شغلی کارکنان اداره ی بهزیستی و سطوح مختلف تحصیلی آنان تفاوت معناداری وجود دارد بین رضایت شغلی کارکنان اداره ی بهزیستی و سابقه ی خدمت آنان تفاوت معناداری وجود دارد آیا تفاوتی در رضایت شغلی زنان ومردان کارمند وجود دارد محقق در این پژوهش از روش تحقیقی توصیفی به شیوه ی پیمایشی زمینه یابی استفاده کرده است علاوه بر این چون برخی از سوالهای پژوهشی تفاوت دو گروه را سنجیده و آنها را مقایسه کرده است از روش تحقیق توصیفی به شیوه ی علمی مقایسه ای استفاده نموده است جامعه ی آماری این پژوهش کلیه ی کارکنان اداره ی بهزیستی شهرهای قوچان و شیروان شاغل در سال 1390 که شامل 19 مرد و 31 زن است نمونه گیری بر اساس شمارش کامل صورت گرفت هم چنین محقق به منظور سنجش رضایت شغلی کارکنان از پرسشنامه ی شغلی استاندارد بری فیلدورث استفاده کرده است و براسا تجز یه و تحلیل آماری پرسش نامه های تکمیل شده نتایج نشان داد که درمورد سه فرضیه ی اول ارتباط معنی دار نبوده و فقط فرضیه ی چهارم تایید شده است یعن بین رضایت شغلی کارکنان زن با کارکنان مرد تفاوت معنی دار است و رضایت شغلی مردان نسبت به زنان بالاتر است