سنجش تاثیر سرمایه انسانی کارآفرین بر عملکرد کسب و کارهای کوچک ومتوسط با نقش تعدیلگری شبکه کارآفرینانه
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 383
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MEUCONF02_749
تاریخ نمایه سازی: 29 فروردین 1397
چکیده مقاله:
هدف از اجرای تحقیق حاضر، بررسی رابطه سرمایه انسانی کارآفرین بر عملکرد کسب و کارهای کوچک و متوسط با نقش تعدیلگری شبکه کارآفرینانه می باشد. پس از مروری جامع بر ادبیات موضوعی مربوط به سرمایه انسانی، عملکرد و شبکه کارافرینانه و با استفاده از ابزار پرسشنامه تهیه شده از ادبیات تحقیق و نتایج حاصله به تبیین اثرات متغیرهای پنج گانه سرمایه انسانی)رهبری کارافرینانه، تجربه کارافرینانه ، مهارت کارافرینانه ، خلاقیت کارافرینانه ، انگیزش کارافرینانه( بر عملکرد کسب و کارهای جامعه آماری پرداخته شده است. نتایج تحقیق نشان داده است که سرمایه انسانی بر عملکرد کسب و کارهای کوچک و متوسط اثر مثبت داشته است. مستند به یافته های مذکور تایید شده است که متغیرهای مستقل رهبری کارافرینانه، خلاقیت کارافرینانه و تجربه کارافرینانه بر عملکرد شرکت ها اثرات مثبت داشته اند. اما متغیرهای مستقل انگیزه کارافرینانه و مهارت کارافرینانه بر عملکرد کسب و کسب و کارها تاثیر معنی داری نداشته اند و همچنین متغیر تعدیلگر شبکه کارافرینانه بر عملکرد کسب و کارهای کوچک و متوسط صنایع غذایی استان تهران تاثیر منفی داشته است
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فاطمه مانازارعی
کارشناس ارشد مدیریت کارآفرینی گرایش فناوری اطلاعات دانشگاه تهران
علیرضا فروتن
کارشناس ارشد مدیریت کارآفرینی گرایش بین الملل دانشگاه تهران