بررسی رابطه برونگرایی فردی با رفتار کارآفرینانه در جوانان ایرانی
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: دومین همایش بین المللی انسجام مدیریت و اقتصاد در توسعه
- کد COI اختصاصی: MEUCONF02_739
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 434
نویسندگان
دانشجوی دکتری تخصصی کارآفرینی بین الملل/ دانشگاه آزاد اسلامی- واحد الکترونیکی/
چکیده
امروزه کارآفرینی و استفاده از آن در سازمان ها امری اجتناب ناپذیر است و اندیشمندان دانش مدیریت به این نتیجه رسیده اند که مهم ترین عامل کسب مزیت رقابت در سازمان ها کارآفرینی منابع انسانی است. اگر مردم جامعه به خصوص کارکنان سازمان ها کارآفرین باشند باعث بهبود فرصت های اقتصادی و دوام بیشتر در صحنه رقابت می شوند. شناسایی عوامل موثر بر کارافرینی میتواند منجر به رشد بیشتر کارافرینی در اجتماع و همچنین منجر به توسعه اقتصادی ، فرهنگی ، اجتماعی و سیاسی شود. هدف از این پژوهش بررسی رابطه برونگرایی فردی با کارآفرینی می باشد. شرکت کنندگان پژوهش شامل 75 نفر از بین زنان و مردان با حداقل سن 27 سال می باشند که به صورت تصادفی انتخاب گردیده اند. برای جمع آوری داده های پژوهش از پرسش نامه های تجدید نظر شده برون گرایی زمینه کارافرینی و شغلی استفاده شد. روش تحقیق حاضر در زمره تحقیقات توصیفی- پیمایشی قرار داشته و ارزیابی الگوی پیشنهادی با استفاده از نرم افزار SPSS ویراست 11 انجام گرفت.پایایی پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ و دونیمه کردن و آزمون مجدد تعیین گردید. نمونه های پرسش نامه بر حسب نوع پاسخشان به سوال تاثیر مثبت برونگرایی در کارآفرینی به 5 گروه تقسیم شدند. سپس نمرات بین 5 گروه مذبور مقایسه شد. در مقیاس صفر تا 26 نمره تاثیر مثبت برونگرایی در کارافرینی در واحد های مورد بررسی 13,68 ± 5,47 بود. ضریب پایایی به روش آلفای کرونباخ و دونیمه کردن با فرمول 0,79 unequal spearman brown و 0,78 guttman محاسبه شد. روش item- total correlation و آزمون مجدد نیز پرسشنامه را پایا تشخیص دادند. نمره برون گرایی در کارافرینی بین 5 گروه مورد نظر تفاوت اماری داشت. .(p< 0.0001 , F=121.66) با توجه به تحقیقات صورت گرفته قبلی این تحقیق از نوع توسعه ای می باشد و در نمونه خاص ایرانی گرفته شده است.در این تحقیق منظور از کارآفرینی، رقتار کارآفرینانه می باشد.کلیدواژه ها
ویژگی های شخصیتی ، برون گرایی، کارافرینی، رفتار کارآفرینانهمقالات مرتبط جدید
- بررسی نرخ ذخیره قانونی و اثر آن بر تورم و تولید استان خوزستان
- Value Co-Creation in the Digital Age: A Comparative Analysis Across Industries
- نقش تعدیل گر شفافیت اطلاعات مالی بر رابطه بین پذیرش فناوری مالی و ریسک کاهش قیمت سهام
- ارزیابی اولویت استراتژیهای شهرداری در راستای توسعه شهری پایدار
- بررسی میزان تاثیرگذاری رویکرد تلفیقی هوش مصنوعی و بازاریابی عصبی بر اثر بخشی کمپینهای دیجیتال فروش آنلاین مورد شرکت کوکاکولا
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.