تاثیر آموزش های ضمن خدمت بر عملکرد مدیران مدارس متوسطه شهر کرمانشاه
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: دومین همایش بین المللی انسجام مدیریت و اقتصاد در توسعه
- کد COI اختصاصی: MEUCONF02_326
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 365
نویسندگان
دانشجوی دکتری تخصصی رشته مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی سنندج
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی سنندج سنندج ایران
چکیده
به منظور بررسی تاثیر آموزش ضمن خدمت بر عملکرد مدیران مدارس متوسطه شهر کرمانشاه تحقیقی به روش توصیفی-پیمایشی انجام شد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه مدیران آموزش دیده و آموزش ندیده در مدارس متوسطه شهر کرمانشاه که در سال تحصیلی 96-95 مشغول به کار می باشند، بود. 45مدیر که نیمی از آنان در مدارس دخترانه و نیمی دیگر در مدارس پسرانه مشغول خدمت بودند انتخاب شدند. به ازای هر مدیر 4 دبیر به صورت تصادفی انتخاب شدند که در نهایت 180 نفر دبیر به عنوان نمونه اصلی در نظر گرفته شد. ابزار پژوهش پرسشنامه محقق ساخته بود که با توجه به اهداف پژوهش و فرضیه های آن طراحی گردید. پرسشنامه از 2 بخش تشکیل گردید و شامل 30 سوال می باشد. از کل نمونه انتخاب شده 172 پرسشنامه بازگزدانده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از تحلیل واریانس دو راهه (ANOVA) استفاده شد. نتایج حاصل از این پژوهش نشان داد که براساس تحلیل انجام شده میانگین عملکرد مدیران آموزش دبده که شامل مدیرانی که دارای رشته تحصیلی مرتبط با مدیریت و یا اینکه کلاس های آموزش ضمن خدمت را شرکت کردند، بودند به طور معناداری بهتر از مدیران آموزش ندیده که شامل مدیرانی که دارای رشته ی تحصیلی غیر مرتبط با مدیریت و یا کلاس های آموزش ضمن خدمت شرکت نکرده اند، بود. همچنین مشخص شد که آموزش بر بهبود عملکرد مدیران تاثیر دارد و این موضوع در بین مدیران زن و مرد یکسان است فقط در تفکر سیستمی بود که نتیجه تحقیق حاکی از عملکرد بهتر مدیران مرد نسبت به مدیران زن بود.کلیدواژه ها
آموزش ضمن خدمت، عملکرد، مدیرانمقالات مرتبط جدید
- روش های مستقل تامین منابع مالی شرکت ها مطالعه موردی تعاونگران استان کرمان
- اندازه گیری درجه وابستگی رشد اقتصادی ایران بر محیط زیست و منابع طبیعیتجدیدناپذیر
- استراتژی بهینه سازی پرتفو به روش کلی با چارچوب نظام مند
- Investigating the perceived risk of online shopping during the Corona outbreak (Instagram case study)
- بررسی نقش گیمیفیکیشن، خلق دانش و جهت گیری کارآفرینانه در عملکردشرکت (مورد مطالعه: کارکنان بیمه آسیا مشهد)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.