علیرضا موغلی - دانشیار مدیریت دانشگاه پیام نور شیراز
فاطمه رستگار - کارشناس ارشد مدیریت دولتی

امروزه دغدغه بسیاری از سازمانها بحث منابع انسانی است و اینکه چگونه می توانند از فن آوری اطلاعات درمدیریت منابع انسانی استفاده نمود.رشد و توسعه روز افزون بشری ، نفوذ فن آوری اطلاعات و ظهور مباحثی چون مجازی سازی ،ارتباط به هنگام ،بی سیم ،و تجلی کلمه الکترونیک (eمخفف (به ابتدای واژه های کلیدی نظیر دولت و تجارت باعث شد ،تا سازمان ها بیش از پیش موجودیت خود را دچار تغییر و تحول ببینند.این عوامل باعث شده تا دنیا به شبکه ای از تعاملات الکترونیکی تبدیل شود و بدنبال آن بسیاری از رویکردهای مربوط به مدیریت منابع تغییر ماهیت دهد و در این میان بحث در زمینه مهمترین منابع یک سازمان یعنی مدیریت منابع انسانی الکترونیک توجه بسیاری از محققین را به خود جلب نماید

مدیریت منابع انسانی الکترونیک ،اثر بخشی، مدیریت منابع انسانی ،سامانه اطلاعات منابع انسان