شناسایی ورتبه بندی عوامل موثربرتصمیم گیری اخلاقی مدیران درشعب بانک ملی استان خوزستان
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: دومین همایش بین المللی انسجام مدیریت و اقتصاد در توسعه
- کد COI اختصاصی: MEUCONF02_299
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 458
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد گرایش تحول،دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر
عضو هییت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر
چکیده
پژوهش حاضر با هدف شناسایی ورتبه بندی عوامل تاثیرگذاردرتصمیم گیری اخلاقی مدیران درشعب بانک ملی استان خوزستان صورت گرفته است . روش پژوهش ازلحاظ هدف کاربردی و از منظر گردآوری داده ، روشی پیمایشی می باشد . جامعه آماری این پژوهش شامل مدیران حوزه های مدیریت شعب بانک ملی استان خوزستان به تعداد 14 نفر بوده و روش نمونه گیری نیز روش سرشماری و هدفمند تعیین گردید . برای سنجش متغیرهای تحقیق درمرحله اول یک پرسشنامه با 28 سوال برای بررسی عوامل تاثیرگذاردرتصمیم گیری اخلاقی مدیرا استفاده شد سپس برای رتبه بندی ازپرسشنامه دوم مشتمل بر 18 سوال استفاده شد . یافته ها ازطریق آزمون t آزمون تک نمونه ای برای شناسایی متغیرهای اثرگذار و تکنیک تاپسیس فازی برای رتبه بندی عوامل تاثیرگذار در تصمیم گیری اخلاقی مدیران مورد تحلیل قرار گرفت و نتایج نشان داد عوامل موثر در تصمیم گیری اخلاقی مدیران را به شرح زیر رتبه بندی می شود : 1)استراتژی های منابع انسانی و تصمیم گیری اخلاقی ،2)ارزش های فردی ، سنتی ، آزادی و اخلاقی ، 3) نوع دوستی ، 4) رهبری اخلاقی ، 5) نیت وعمل اخلاقی ، 6) نظام اخلاقی ، 7) شناسایی وضعیت محیط ، 8) تعصب و باورهای مذهبی ، 9) عزت نفس ،10) معیارهای اخلاقی و آموزش آنکلیدواژه ها
تکنیک تاپسیس،تصمیم گیری اخلاقی مدیران، منابع انسانی ، شعب بانک ملی استان خوزستاناطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.