بررسی نقش قدرت در شکل گیری رفتار سیاسی در سازمان و راهکارهای مدیریت رفتار سیاسی
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: دومین همایش بین المللی انسجام مدیریت و اقتصاد در توسعه
- کد COI اختصاصی: MEUCONF02_189
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 604
نویسندگان
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب
دانش آموخته کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی
چکیده
هدف از تحقیق حاضر بررسی نقش قدرت در شکل گیری رفتار های سیاسی در سازمان و همچنین راهکارهای مدیریت این گونه رفتارها می باشد. در تعریف واژه قدرت گفته اند که آخرین واژه کثیفی است که وجود دارد. در مقایسه با این تعریف بیشتر ما به صورتی راحت تر می توانیم درباره پول یا حتی مسایل ناخوشایند دیگری صحبت کنیم. کسانی که صاحب قدرت اند ، هرگز آن را بروز نمی دهند و حتی کتمان می کنند. کسانی که در پی کسب آن هستند ، به گونه دیگری وانمود می کنند ؛ و کسانی که آن را به دست می آورند درباره شیوه کسب آن سکوت می کنند و آن را در انبوهی از رمز و راز فرو می برند .در این تحقیق نشان خواهیم داد که قدرت ، عامل تعیین کننده شکل گیری رفتار سیاسی در سازمان است، فراتر این که نشان می دهیم ، اعضای گروه ، که دارای مهارت های خوب سیاسی هستند، در توزیع منابع، اعمال قدرت می کنند و آن را به نفع خود توزیع می نمایند. از سیاست در سازمان، تعابیر مختلفی برداشت می شود اما آنچه که مورد توجه بسیاری از اندیشمندان در حوزه رفتار سازمانی قرار دارد، این است که رفتار سیاسی نه تنها به گونه ای ذاتی منفی نیست بلکه می تواند برای اعضای یک سازمان و یا خود سازمان مفید نیز باشد. در این تحقیق از روش مطالعه کتابخانه ای و بررسی اسناد استفاده گردیده است. مهمترین درس مدیریتی آن است که رفتار سیاسی را در سازمان نمی توان از بین برد ولی می توان و باید کنترل و مدیریت کرد تا در محدوده ای منطقی و سازنده قرار گیرد.کلیدواژه ها
قدرت، سیاست در سازمان، رفتار سیاسی، مهارت های سیاسی، تاکتیک های سیاسی ،مدیریت رفتار سیاسیمقالات مرتبط جدید
- روش های مستقل تامین منابع مالی شرکت ها مطالعه موردی تعاونگران استان کرمان
- اندازه گیری درجه وابستگی رشد اقتصادی ایران بر محیط زیست و منابع طبیعیتجدیدناپذیر
- استراتژی بهینه سازی پرتفو به روش کلی با چارچوب نظام مند
- Investigating the perceived risk of online shopping during the Corona outbreak (Instagram case study)
- بررسی نقش گیمیفیکیشن، خلق دانش و جهت گیری کارآفرینانه در عملکردشرکت (مورد مطالعه: کارکنان بیمه آسیا مشهد)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.