رابطه بین هوش اجتماعی با رفتار شهروندی و خلاقیت سازمانی کارکنان شرکت نفت استان مازندران
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: دومین همایش بین المللی انسجام مدیریت و اقتصاد در توسعه
- کد COI اختصاصی: MEUCONF02_027
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 644
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی .بازرگانی مالی . دانشگاه آزاد بابل
چکیده
هدف این پژوهش، رابطه بین هوش اجتماعی با رفتار شهروندی و خلاقیت سازمانی کارکنان شرکت نفت استان مازندران می باشد.روش پژوهش توصیفی از نوع زمینه یابی( همبستگی) است. جامعه آماری آن را، کلیه سازمانی کارکنان شرکت نفت استان مازندران تشکیل می دهند که بر اساس جدول کرجسی و مورگان (1970) تعداد 127نفر به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای بر حسب جنسیت به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه 21 سوالی هوش اجتماعی ترومسو، پرسشنامه 15سوالی رفتار شهروندی سازمانی کانوسکی و اورگان، پرسشنامه 30سوالی خلاقیت سازمانی رندسیپ می باشد روایی صوری و محتوایی ابزارها به تایید چند تن از متخصصان و صاحب نظران رسید و پایایی آن با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب 88/0-92/0-86/0=α بدست آمده که از لحاظ آماری معنادار و مورد تایید می باشد. جهت تجزیه وتحلیل داده ها استنباطی از آزمون های پیرسون و رگرسیون استفاده شده است و نتایج این تحقیق نشان داد که بین پردازش اطلاعات اجتماعی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان رابطه وجود دارد، بین مهارت اجتماعی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان رابطه وجود دارد،بین آگاهی اجتماعی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان رابطه وجود دارد،بین پردازش اطلاعات اجتماعی و خلاقیت سازمانی کارکنان رابطه وجود دارد،بین مهارت اجتماعی و خلاقیت سازمانی کارکنان رابطه وجود دارد،بین آگاهی اجتماعی و خلاقیت سازمانی کارکنان رابطه وجود دارد و همچنین نتایج تحلیل رگرسیون نیز حاکی از آن است که سهم هر یک از مولفه ها ی هوش اجتماعی در پیش بینی رفتار شهروندی و خلاقیت سازمانی متفاوت است چنانچه پردازش اطلاعات اجتماعی 75/0 ، آگاهی اجتماعی 54/0 به ترتیب بیشترین سهم در پیش بینی رفتار شهروندی و خلاقیت سازمانی دارا می باشند.کلیدواژه ها
هوش اجتماعی – رفتار شهروندی - خلاقیت سازمانی – شرکت نفت - مازندرانمقالات مرتبط جدید
- روش های مستقل تامین منابع مالی شرکت ها مطالعه موردی تعاونگران استان کرمان
- اندازه گیری درجه وابستگی رشد اقتصادی ایران بر محیط زیست و منابع طبیعیتجدیدناپذیر
- استراتژی بهینه سازی پرتفو به روش کلی با چارچوب نظام مند
- Investigating the perceived risk of online shopping during the Corona outbreak (Instagram case study)
- بررسی نقش گیمیفیکیشن، خلق دانش و جهت گیری کارآفرینانه در عملکردشرکت (مورد مطالعه: کارکنان بیمه آسیا مشهد)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.