بررسی رابطه مسیر شغلی و ارتقاء شغلی بر عملکرد کارکنان
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: کنفرانس مدیریت و علوم رفتاری
- کد COI اختصاصی: MBSCONF01_014
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 748
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت دولتی،دانشگاه آزاد اسلامی،واحد یاسوج
کارشناس ارشد مدیریت دولتی،دانشگاه آزاد اسلامی،واحد یاسوج
چکیده
در عصر کنونی، با توجه به گستردگی رقابت و پیشرفت های تکنولوژی، باید کارکنان را بر آن داشت تا بر مهارت های خود بیفزایند و از عقب ماندگی فردی جلوگیری نمایند و موجب بقا و بهبود عملکرد سازمان شوند.مسیر شغلی شامل رشته مشاغلی است که شخص برای نیل به یک هدف شغلی طی می کند. مدیریت توسعه مسیر شغلی، رضایت شغلی، تصدی حرفه ای و اثربخشی بالاتر را سبب می شود.پژوهش حاضر از نوع آرشیو اینترنتی و کتابخانه ای است که رابطه بین مسیر شغلی و ارتقاء شغلی بر عملکرد سازمان را مورد بررسی قرار می دهد.کلیدواژه ها
پیشرفت شغلی؛ ارتقاء شغلی؛ عملکرد کارکناناطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.