Impact of Leadership Styles on Organizational Commitment

  • سال انتشار: 1396
  • محل انتشار: کنفرانس مدیریت و علوم رفتاری
  • کد COI اختصاصی: MBSCONF01_006
  • زبان مقاله: انگلیسی
  • تعداد مشاهده: 476
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

Samaneh Raeesi Nafchi

PhD student & Faculty Member of Management Department, Lamerd Higher Education Center, Fars

چکیده

The basic aim of this research is to examine the association between Styles of leadership and organizational commitment. Different style of leadership has its component and organizational commitment show in some factors. In order to gather all these factors, conceptual model of the study has presented which has practical implications for management to enhance employees concerns and improve ethical behavior. Moreover management must know that their management style have significant impact on employee’s performance that is associated with firm’s financial performance.

کلیدواژه ها

Leadership Styles, Organizational Commitment, Relationship, Impact

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.