بررسی کیفیت اجرای مدیریت استعداد تحت تاثیر رفتارهای سیاسی در سازمان
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: کنفرانس مدیریت و علوم رفتاری
- کد COI اختصاصی: MBSCONF01_005
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 447
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه اصفهان
کارشناسی ارشد جامعه شناسی، دانشگاه آزاد جهرم
کاردانی روابط عمومی، دانشگاه علمی کاربردی کنگان
چکیده
تحقیق حاضر به بررسی کیفیت اجرای مدیریت استعداد تحت تاثیر رفتارهای سیاسی در سازمان پرداخته است. این پژوهش کیفی بوده و برای جمعآوری مطالب از روش کتابخانهای استفاده شده است. پس از بیان مقدمه و اهمیت موضوع به بررسی ادبیات پژوهش پرداخته شده است که در آن مدیریت استعداد و رفتارهای سیاسی تشریح شدهاند . تحقیقات پیشین و مرتبط بیان شده سپس به نقش رفتار سیاسی در اجرای مدیریت استعداد اشاره شده است. در بخش پایانی نتیجه پژوهش بیان شده و به بررسی رفتارهای سیاسی و تاثیرات آن در فرآیند اجرای مدیریت استعداد پرداخته شده و راهکارهایی جهت افزایش کیفیت اجرای آن پیشنهاد شده است.کلیدواژه ها
مدیریت استعداد، استعداد، رفتار سیاسی، رفتار کارکناناطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.