تاثیر امنیت شغلی بر نگرش کارکنان بانک کشاورزی

سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 572

فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MBACON01_056

تاریخ نمایه سازی: 29 فروردین 1397

چکیده مقاله:

موفقیت سازمان ها در گرو توجه ویژه به نیروی انسانی و ارضای نیازهای آنهاست که امنیت شغلی را می توان از جمله این نیازها دانست. هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر امنیت شغلی بر نگرش کارکنان بانک کشاورزی استان لرستان می باشد و در این پژوهش از روش تحقیق ، توصیفی از نوع همبستگی استفاده شده است. در این پژوهش کلیه کارکنان بانک کشاورزی استان به عنوان جامعه آماری در نظر گرفته شده که از بین جامعه آماری به حجم 250 نفره ، بر اساس جدول مور گان - گرجسی 148 نفر ، به عنوان نمونه آماری انتخاب شده اند. جهت انتخاب نمونه از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شده است .روایی پرسشنامه با توجه به استاندارد بودن مورد تایید استاد راهنما و مشاور قرار گرفته است. پایایی پرسشنامه از طریق آزمون ضریب آلفای کرونباخ سنجیده و مورد تایید قرار گرفت که به ترتیب برای امنیت شغلی 90 %، رضایت شغلی78 %، تعهد سازمانی 81% ، ترک شغلی 72 % بود. تجزیه و تحلیل داده ها از روش آمار توصیفی و استنباطی، رابطه رگرسیون خطی ساده و چند متغیره و آزمون پیرسون با استفاده از نرم افزار spss صورت گرفت و نتایج به دست آمده حاکی از آن است که امنیت شغلی باعث افزایش رضایت شغلی و تعهد سازمانی و تاثیر معکوس بر روی ترک شغل دارد.

نویسندگان

علی فیضی

دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی ، دانشگاه سمنان

حمیدرضا نصیری

کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی ، رییس بانک کشاورزی شعبه افرینه ، لرستان