تحلیل رابطه بین ویژگی های داشبوردهای مدیریتی بر بهبود عملکرد کارکنان
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: دومین همایش بین المللی و چهارمین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران
- کد COI اختصاصی: IICMO04_365
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1252
نویسندگان
کارشناسی ارشد، مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات تهران، ایران
چکیده
در این پژوهش، رابطه ی ویژگی های داشبوردهای مدیریتی و بهبود عملکرد کارکنان به عنوان هدف اصلی تحقیق مورد بحث و بررسی قرار گرفته است. روش تحقیق در این پژوهش از نظر هدف کاربردی، از منظر ماهیتتوصیفی غیرآزمایشی از نوع همبستگی و بصورت اجرای پیمایشی و از نظر زمانی یک مطالعه مقطعی بوده است. جامعه ی آماری این تحقیق شامل کلیه کارکنان شاغل در دانشکده مدیریت و اقتصاد و علوم انسانی در دانشگاه علوم و تحقیقات شهر تهران به تعداد 211 نفر میباشند. نمونه آماری با استناد به فرمول کوکران در سطح خطای پنج درصد به صورت نمونه گیری تصادفی ساده 136 نفر انتخاب شدند و توسط پرسشنامه ویژگی های داشبورد مدیریتی و پرسشنامه بهبود عملکرد کارکنان مورد ارزیابی قرار گرفتند. روایی پرسشنامه از طریق روایی محتوایی با نظر متخصصان و اساتید این حوزه مشخص شده و پایایی آن بوسیله ضریب آلفای کرونباخ محاسبه گردید. مقدار پایایی با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامه ویژگی های داشبورد مدیریتی برابر با 79 / 0 و برای پرسشنامه بهبود عملکرد کارکنان برابر با 86 / 0 به دست آمد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون آماری کولموگروف اسمیرنوف، تحلیل - رگرسیون و آزمون همبستگی استفاده شده و در کلیه مراحل تجزیه و تحلیل از نرم افزار SPSS کمک گرفته شد.یافته های به دست آمده نشان می دهد با 99 درصد اطمینان بین ویژگی های داشبوردهای مدیریتی و بهبود عملکرد کارکنان ارتباط معنی داری وجود دارد. همچنین نتایج تحقیق نشان داد که بین مولفه های شخصی سازی اطلاعات،تجزیه و تحلیل اطلاعات، صحت اطلاعات و بلادرنگ بودن اطلاعات با بهبود عملکرد کارکنان ارتباط معنی داری وجود داردکلیدواژه ها
داشبورد مدیریتی، بهبود عملکرد کارکنان، شخصی سازی اطلاعات، تجزیه و تحلیل اطلاعات، صحت اطلاعات و بلادرنگ بودن اطلاعاتمقالات مرتبط جدید
- برنامه ریزی و پاسخ بیمارستان روانپزشکی در شرایط اضطراری جنگی، تجربه ای از یک مرکز تخصصی اعصاب و روان
- کاربرد سامانه پردازشگر توپولوژی شبکه (NTP) در ارتقای ایمنی، مدیریت بحران و بهره برداری هوشمند از شبکه توزیع برق
- به کارگیری GIS در ارتقای مدیریت بحران و HSE با روش تحلیل سلسله مراتبی (AHP) در حوزه توزیع برق
- ارزیابی ریسک و راهبردهای مدیریت بحران جهت کاهش تاثیر امواج انفجار بر تجهیزات آزمایشگاهی
- ضرورت استقرار سیستم جامع مدیریت بحران و پدافند غیرعامل مبتنی بر سنجش از دور و سامانه اطلاعات جغرافیایی در ذوب آهن اصفهان (GIS)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.