بررسی رابطه میان منابع قدرت و استراتژی های نفوذ مطالعه موردی مدیران ستادی بانک ملی جمهوری اسلامی ایران

پژوهش حاضر به بررسی رابطه میان منابع قدرت به صورت ویژه قدرت رابطه ای و استراتژی های نفوذ به صورت مطالعه موردی در میان کارکنان بانک ملی جمهوری اسلامی ایران می پردازد. در پژوهش حاضر جامعه آماری شامل کلیه کارکنان ،معاونین و مدیران بانک ملی می باشد و نمونه آماری مشتمل بر تعداد 381 نفر از کارکنان این بانک می باشد. روش تحقیق توصیفی- پیمایشی و ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه بوده است. پرسشنامه پژوهش به روش لاوشه و با کسب نظر نخبگان دانشگاهی مورد تایید قرار گرفته است. همچنین برای سنجش پایایی از روش آلفای کرونباخ استفاده شده است که ضرایب نشان دهنده دقت ابزار اندازه گیری است. برای جمع آوری داده های لازم جهت آزمون فرضیه های تحقیق از پرسشنامه استفاده شده است. برای تحلیل توصیفی داده ها، از جداول نمودارها، شاخص های پراکندگی و برای تحلیل آمار توصیفی از آماره های میانگین- میانه- فراوانی، میانگین متغیرهای تحقیق و آزمون کولموگروف اسمیرنوف در بسته نرمافزاری SPSS و برای بررسی استنباطی فرضیه ها و روش مدل معادلات ساختاری به کمک نرم افزار Lisrel نسخه 8.8 استفاده شده است. نتیجه ی حاصل از فرضیه ها بیانگر وجود رابطه ی معنی داری منابع قدرت با استراتژی های نفوذ می باشد

کلیدواژه ها:

نامبع قدرت ، استرا تژی های نفوذ ، مدل معادلات ساختاری