بررسی ارتباط بین مدیریت سایبرنتیک و خلاقیت کارکنان فدراسیون های ورزشی جمهوری اسلامی ایران
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: دومین همایش بین المللی و چهارمین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران
- کد COI اختصاصی: IICMO04_234
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 509
نویسندگان
گروه تربیت بدنی، دانشکده علوم انسانی، واحد تهران غرب، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
گروه تربیت بدنی، دانشکده علوم انسانی، واحد تهران غرب، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
چکیده
هدف از انجام این پژوهش بررسی ارتباط بین مدیریت سایبرنتیک و خلاقیت کارکنان فدراسیون های ورزشی ایران بود. روش تحقیق حاضر از نوع توصیفی و به روش همبستگی می باشد و از لحاظ هدف جزو تحقیقاتکاربردی محسوب می گردد. جامعه آماری این تحقیق را کلیه کارکنان فدراسیون های منتخب ورزشی ایران تشکیل می دهند که نمونه آماری بر اساس جدول کرجسای و مورگان و به صورت خوشه ای، تصادفی انتخابشده است. به طوری که از میان تمام فدراسیون های ورزشی جمهوری اسلامی ایران تعداد پنج فدراسیون منتخب فوتبال، والیبال، بسکتبال، هندبال، تنیس روی میز به صورت تصادفی انتخاب شده است 150 =N و از میان کارکنان این پنج فدراسیون با توجه به جدول کرجسای و مورگان تعداد 110 نفر به عنوان نمونه در نظر گرفته شد 110 = n به منظور گردآوری دادههای مورد نیاز از سه پرسشنامه مشخصات دموگرافیک، الگوی سایبر نتیک دلدار و همکاران 1393 و خلاقیت کارکنان حسن بیگی 1389استفاده شد. به منظور سازمان دادن و خلاصه کردن داده ها از آمار توصیفی و برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار استنباطی شامل آزمون کولموگروف اسمیرنوف، ضریب همبستگی پیرسون و جهت پیش بینی متغییرها از رگرسیون چندگانه استفاده گردید. یافته های پژوهش نشان داد که بین الگوی مدیریت سایبرنتیک و خلاقیت کارکنان فدراسیون های منتخب ورزشی ارتباط معناداری وجود داردکلیدواژه ها
مدیریت سایبرنتیک، خلاقیت، فدراسیون های ورزشمقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.