ارتباط ابعاد ساختاری و محتوایی و تاثیر آن بر عملکرد سازمان
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: دومین همایش بین المللی و چهارمین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران
- کد COI اختصاصی: IICMO04_187
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 750
نویسندگان
دانشجوی دکترا مدیریت دولتی، گروه مدیریت ، دانشگاه آزاد واحد بروجرد بروجرد ،ایران
دکترای مدیریت دولتی، استادیار، عضو هییت علمی دانشگاه چمران اهواز، ایران
چکیده
چکیده هدف از این تحقیق نظری که در حوزه مباحث تیوری سازمان می باشد، این است که، با بر شماری ابعاد ساختاری که از دیدگاه رابینز، پیچیدگی، رسمیت و تمرکز از مهمترین آن ها هستند و نیز عوامل تاثیر گذار بر این ابعاد که استراتژی، اندازه، تکنولوژی، محیط و قدرت – کنترل، معرفی شده اند، ابتدا رابطه ی مشخص بین آن ها را تعیین و سپس با اولویت هایی؛ به این نتیجه که، کدام عامل تعیین کننده ی اصلی ابعاد ساختاری است، دست پیدا کنیم. برای رسیدن به این مهم، تلاش شد که با مطالعه دقیق متون تیوری و طراحی سازمان با نظرات اندیشمندان مختلف این حوزه بیشتر آشنا شده و به نقایص کار آن ها تسلط بیشتری پیدا کنیم.این تحقیق بدنبال این است که به محققین ن شان دهد که چه عواملی در تعیین کننده بودن ساختار در سازمان می تواند نقش مهمتری دا شته و در نهایت به مدیران کمک کند که با تعیین ساختاری هم سو با متغیر های داخلی و خارجی، ت ضمین کننده ی عملکرد مطلوب سازمان باشدکلیدواژه ها
استراتژی، اندازه، تکنولوژی، محیط، قدرتمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.