مروری بر مدیریت استراتژیک و ارتباط آن با مدیریت منابع انسانی در سازمان ها
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: دومین همایش بین المللی و چهارمین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران
- کد COI اختصاصی: IICMO04_126
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 640
نویسندگان
دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات، باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، تهران، ایران
دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات، باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، تهران، ایران
دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات، باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، تهران، ایران
چکیده
هیچ سازمانی نمیتواند انتظار موفقیت برنامه های استراتژیک خود را داشته باشد، اگر از سیستم های مدیریت منابع انسانی بهره گیرد که با بینش و رسالت و استراتژی های آن سازمان در تضاد باشد. بسیاری از سازمانها با این مشکل روبرو هستند که با وجود آنکه رفتارها و عملکردهای خاصی را از سوی کارکنان خود انتظار دارند از یک مجموعه سیاست های مدیریت منابع انسانی بهره می گیرند که عملکردهایی را بر خلاف آن انتظارات تشویق می کنند. در این مطالعه که به روش کتابخانه ای و بازنگری کتب و مقالات در این زمینه طراحی شده است، خواهان آن هستیم که ضمن روشن نمودن مفهوم استراتژی، برنامه ریزی استراتژیک راهبردی ، مفهوم مدیریت استراتژیک، مراحل مدیریت استراتژیک، مفهوم برنامه ریزی، مفهوم برنامه ریزی استراتژیک، لزوم برنامه ریزی استراتژیک، فرآیند و ویژگی ها، مزایا و محدودیت های برنامه ریزی استراتژیک، برنامه ریزی استراتژیک در بخش دولتی به سیستم مدیریت منابع انسانی، پیوند میان برنامه ریزی استراتژیک و منابع انسانی، سازوکار توانمندسازی نیروی انسانی در مدیریت سازمان ها نیز بپردازیمکلیدواژه ها
مدیریت، استراتژیک، منابع انسانیمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.