The Identification of Demotivators in English Speaking Skill among Iranian EFL Learners
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: دومین همایش بین المللی و چهارمین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران
- کد COI اختصاصی: IICMO04_102
- زبان مقاله: انگلیسی
- تعداد مشاهده: 679
نویسندگان
Shahid Sattari Aeronautical University of Science and Technology
Department Faculty of Persian Literature and Foreign Languages, Islamic Azad University, Roudehen Branch, Iran
Islamic Azad University, South Tehran Branch
چکیده
Demotivation, as the diminution or decreasing the degree of motivation and it drives from an external trigger before it becomes an internalized process so motivation is assumed to exist before undergoing subsequent decrease(Dörnyei, 2001), and demotivating factors have been defined and studied as influential factors in the process of language learning. In line with other researches, this study aimed at investigating the main demotivating factors among Iranian EFL at intermediate learners’ speaking ability. To achieve this goal, a sample of 100 Iranian EFL learners at two private language institutes studying English was recruited. To gather data, the researchersapplied a PET test, and a demotivation questionnaire in English. Repeated Measure ANOVA revealed thatcourse books, inadequate school facilities, experience of failure,non-communicative method, teacher’s competence and teaching styles, characteristic of classes, and lack of interest among Iranian EFL students as demotivating factors. The hope is that the findings of the current study help language teachers promote motivating factors and avoid demotivating ones among the EFL learnersکلیدواژه ها
EFL Learners, EFL learners in university, EFL Learners in Language Institutes, Demotivationمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.