وضعیت گذشته و آینده ساختار بازار زعفران صادراتی ایران تا افق چشم انداز 1404
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: دومین همایش بین المللی و چهارمین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران
- کد COI اختصاصی: IICMO04_030
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1323
نویسندگان
دانش آموخته کارشناسی ارشد علوم اقتصادی دانشگاه آزاد اسلامی اصفهان واحد خوراسگان
هییت علمی گروه علوم اقتصادی دانشگاه آزاد اسلامی اصفهان واحد خوراسگان
هییت علمی گروه علوم اقتصادی دانشگاه آزاد اسلامی اصفهان واحد خوراسگان
دانش آموخته کارشناسی ارشد علوم اقتصادی دانشگاه آزاد اسلامی اصفهان واحد خوراسگان
چکیده
افق چشم انداز 1404 بیان میدارد ایران می بایست در سال های منتهی به این برنامه بیست ساله، کشور اول منطقه به لحاظ اقتصادی باشد. عموما اولین نکته ای که پس از ارایه این گونه برنامه ها مورد توجه قرار میگیرد، ایجاد ظرفیت های جدید اقتصادی است. فارغ از اینکه حفظ مزیت های نسبی گذشته نیز باید در دستور کار قرار گیرد. ایران به عنوان کشور اول تولید کننده و صادرکننده زعفران در سال های گذشته شناخته شده است. آنچه در افق چشم انداز 1404 میبایست مدنظر قرار گیرد این است که مزیت بالای تولیدی و صادراتی در این محصول و محصولات مشابه تا پایان این دوره حفظ گردد. لذا در این تحقیق به منظور بررسی جایگاه ایران در بازار جهانی زعفران، ابتدا ساختار بازار این محصول در گذشته با استفاده از دو شاخص نسبت تمرکز و هرفیندال هیرشمن تعیین گردید و سپس نتایج با الگوی ARIMA برای سال های افق چشم انداز پیش بینی شد. نتایج نشان داده است که بازار این محصول در گذشته عموما انحصار بسته بوده و در بسیاری از سال ها ایران به عنوان کشور مسلط بازار بوده است. در سال های آتی نیز بازار شکل سابق خود را خواهد داشت. ولی نکته قابل توجه بروز رقیب های جدی در بازار جهانی به مانند افغانستان و امارات متحده عربی است. جهت مقابله با افزایش نفوذ این دو کشور سیاست های کنترلی جهت انتقال پیاز زعفران به افغانستان و سیاست های تجاری مناسب به منظور کاهش واسطه گری کشورهایی به مانند امارات متحده عربی توصیه میگرددکلیدواژه ها
افق چشم انداز 1404 ، زعفران، شاخص های ساختار بازارمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.