تاثیر شایستگی های دینی و اخلاقی بر اثربخشی مدیران دولتی
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: سومین کنگره بین المللی فرهنگ و اندیشه دینی
- کد COI اختصاصی: ICCRT03_112
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1163
نویسندگان
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی گرایش مدیریت منابع انسانی دانشگاه آزاد واحد علوم و تحقیقات
چکیده
تناسب رفتار مدیران با ارزشهای دینی و اعتقادی جامعه مهم ترین عامل اثربخشی آنان است و بیانگر این امر است که رفتار مدیران سازمانهای دولتی جامعه ما تابع مکتب و نظام ارزشی اسلام است که مبتنی و برگرفته از اعتقاد آنان به توحید، نبوت و معاد و سخنان راهنمایان معصوم می باشد. با الهام از فرمایشات معصومین، مدیران با برخورداری از شایستگی های دینی و اخلاقی سعی در تقویت بنیه و استعداد نهفته انسانی و رشد و کمال نیروهای انسانی گام برمی دارند.شایستگی های دینی و اخلاقی مدیران دولتی سرمشق و الگوی نیروهای انسانی قرار گرفته و آنها را تحت تاثیر قرار می دهد و اثربخشی مدیران را به همراه خواهد داشت. این مقاله قصد دارد این شایستگی ها را توضیح داده و تاثیر آنها را بر اثربخشی مدیران بررسی نماید.کلیدواژه ها
شایستگی های دینی و اخلاقی، اثربخشی مدیران دولتیمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.