بررسی تاثیر پرورش استعدادهای نهفته کارکنان در بهبود عملکرد سازمانی مطالعه موردی شرکت توزیع برق منطقه اصفهان
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس بین المللی یافته های نوین علوم و تکنولوژی
- کد COI اختصاصی: DSCONF04_214
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 353
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی
چکیده
هدف کلی پژوهش حاضر بررسی تاثیر پرورش استعدادهای نهفته کارکنان در بهبود عملکرد سازمانی )مطالعه موردی: توزیع برق استان اصفهان( می باشد، تحقیق حاضر از حیث ماهیت و روش توصیفی - پیمایشی است . جامعه آماری تحقیق حاضر عبارت از کلیه کارکنان توزیع برق استان اصفهان میباشد. در این پژوهش جهت تعیین حجم نمونه از جدول مورگان استفاده گردید فلذا با توجه به داده های جدول مورگان حجم نمونه در این پژوهش برابر با 225 نفر در نظر گرفته شد. جهت انتخاب آزمودنیها از بین جامعه نمونه از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شد. در این تحقیق با استفاده از آزمون های آماری رگرسیون به آزمون فرضیه ها پرداخته شده است. یافته های تحقیق: استفاده از افراد با استعداد در منصب های کلیدی، در بهبود رضایتمندی مشتریان، فرایندهای داخلی، یادگیری و رشد، بهبود وضعیت مالی تاثیر دارد.- ایجاد خزانه استعداد در سازمان، در بهبود رضایتمندی مشتریان، فرایندهای داخلی، یادگیری و رشد، بهبود وضعیت مالی تاثیر دارد. - ایجاد جاذبه برای افراد نخبه جهت کار در سازمان، در بهبود رضایتمندی مشتریان، فرایندهای داخلی، یادگیری و رشد، بهبود وضعیت مالی تاثیر دارد. - ثبات و امنیت شغلی افراد مستعد، در بهبود رضایتمندی مشتریان و بهبود وضعیت مالی تاثیر ندارد. - ثبات و امنیت شغلی افراد مستعد، در سازمان در فرایندهای داخلی و یادگیری و رشد تاثیر دارد.کلیدواژه ها
پرورش- استعدادهای نهفته- بهبود - عملکرد سازمانیمقالات مرتبط جدید
- بررسی به کارگیری سیستم ذخیره سازی انرژی با استفاده از منابع انرژی تجدیدپذیر
- اقدامات لازم برای حفاظت از محیط زیست دریایی
- ارائه طرح مبتنی بر رایانش ابری جهت ارتقاء بهره وری صنایع خودروسازی (مطالعه موردی: مدیران خودرو)
- مروری بر تکنولوژی ماکرویو برای خردایش سنگ های کمیاب
- کاربرد و بکارگیری تکنولوژی های اینترنت اشیا ، یادگیری ماشین و پردازش تصویر در امنیت و کنترل خودرو
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.