بررسی رابطه ابعاد سه گانه سرمایه فکری با عملکرد کارکنان در شرکت فولاد اکسین خوزستان

سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 287

فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

DHCONF02_104

تاریخ نمایه سازی: 29 فروردین 1397

چکیده مقاله:

هدف تحقیق حاضر بررسی رابطه سرمایه فکری با عملکردکارکنان در یک شرکت تولیدی می باشد. جامعه آماری شامل؛ کلیه کارکنان شرکت 1000) نفر) بود که طبق جدول مورگان تعداد 210 نفر به شیوه نمونهگیری طبقهای انتخاب شدند. جهت گردآوری داده ها از پرسشنامه ارزیابی عملکرد خسروانی (1378) و پرسشنامه سرمایه فکری بنتیس (1999) استفاده شد. اعتبار صوری و محتوایی پرسشنامه توسط خبرگان تایید گردید. مقدار آلفای کرونباخ نیز بیش از 0/8 بدست آمد و در نتیجه پایایی پرسشنامهها تایید گردید. جهت تجزیه و تحلیل دادهها، از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره به روش همزمان با کاربرد نرم افزار SPSS22 استفاده گردید. نتایج نشان داد، رابطه مثبت و معناداری بین سرمایه فکری و ابعاد آن با عملکرد کارکنان وجود داشت. و در کل متغیرهای مستقل توانستند 39/3 درصد از واریانس عملکرد کارکنان را تبیین نمایند.

نویسندگان

زهرا شیرالی پور

مسیول تحقیق و توسعه فولاد اکسین خوزستان