The effect of social intelligence on knowledge absorption capability and job motivation in high school administrators in Ahwaz city
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: دومین همایش بین المللی افق های نوین در علوم انسانی و مدیریت
- کد COI اختصاصی: DHCONF02_078
- زبان مقاله: انگلیسی
- تعداد مشاهده: 534
نویسندگان
M.A. in human resources development of Islamic Azad University, Bandar Abbas Branch
Assistant Professor of Educational Management at Farhangian University of Tehran
چکیده
The aim of this study was to investigate the effect of social intelligence on the knowledge absorption capabilitand job motivation in high school administrators in Ahvaz city in 2017. The statistical population of the study consisted of 30 administrators of 76 managers of the existing schools in Ahvaz city who were selected by multi-stage method. To collect information in this study was a questionnaire of the Social Intelligence Scale, a standard questionnaire for absorb knowledge and job motivation questionnaire that was distributed among selected administrators. The data analysis method was Pearson correlation. The results of hypothesis testing showed that among the components of social intelligence (information processing, skills and social awareness) on the components of knowledge absorption (knowledge acquisition, knowledge integration, knowledge conversion and knowledge application), and The components of job motivation (need for job improvement, job seeking power and job bonding requirement). Principals of high schools in Ahwaz city have a direct and significant relationship with social intelligence predicts and the capability of knowledge absorption and job motivation in managers. At the end, suggestions were made.کلیدواژه ها
Social intelligence, knowledge absorption capability, job motivation, high school administrators in Ahwaz cityمقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.