بررسی وضعیت عوامل موثر بر استقرار مدیریت دانش در اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: دومین همایش بین المللی افق های نوین در علوم انسانی و مدیریت
- کد COI اختصاصی: DHCONF02_010
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 383
نویسندگان
دکتری مدیریت بازاریابی بین الملل دانشگاه سمنان سمنان ایران
دانشیاردانشکده اقتصادمدیریت و علوم اداری دانشگاه سمنان سمنان ایران
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی و کارمند دانشگاه سمنان
چکیده
مدیریت دانش یکی از مهم ترین عوامل موفقیت شرکتها در شرایط رقابتی و عصر اطلاعات است. اهمیت این موضوع به حدی است که امروزه شماری از سازمانها، دانش خود را اندازه گیری میکنند و به منزلهی سرمایه فکری سازمان و نیز شاخصی برای درجه بندی شرکت ها در گزارشهای خود منعکس میکنند. استقرار یک سیستم مدیریت دانش نقش مهمی در موفقیت سازمان ها دارد. اما استقرار هر گونه سیستم جدید در سازمان با موانع و مشکلاتی روبرو است و سازمانها باید ابتدا وضعیت عوامل موثر در استقرار هر سیستم در سازمان خود را شناسایی نماید. هدف تحقیق حاضر بررسی وضعیت عوامل موثر بر استقرار مدیریت دانش در اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی است. با مروری جامع بر ادبیات موجود 10 عامل موثر بر استقرار مدیریت دانش شناسایی گردید و با استفاده از تحقیقات صورت گرفته پرسشنامه مربوطه طراحی و در اختیار مدیران و کارشناسان اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران قرار گرفت. تحقیق حاضر از حیث هدف کاربردی و از لحاظ جمع آوری داده ها توصیفی پیمایشی میباشد. روش نمونه گیری، طبقهای قضاوتی است. با بهرهگیری از آزمون رگرسیون مشخص گردید که تمامی متغیرها از وضعیت مطلوبی برخوردار میباشند و از میان عوامل مورد بررسی رهبری و تعهد مدیریت ارشد از بیشترین مطلوبیت و ساختار دانش از کمترین مطلوبیت برخوردار است، در انتهای تحقیق نیز پیشنهاداتی جهت بهبود وضعیت هر یک از عوامل مورد بررسی ارایه شده است.کلیدواژه ها
مدیریت دانش، وضعیت عوامل، رگرسیون، مدلسازی معادلات ساختاریمقالات مرتبط جدید
- مطالعه عوامل تاثیرگذار بر نوآوری محصولات صادراتی با در نظر گرفتن قابلیت های بازاریابی و شدت رقابت (مورد مطالعه: فرش کاشان)
- تاثیر پیچیدگی پروژه بر انتخاب استراتژی های مدیریت پروژه شرکت های ساختمانی ایالات متحده آمریکا
- بررسی انواع اختلالات شفاهی زبان در محیط کلاس
- بررسی مدل ها و استراتژی ها در توسعه محصول جدید Investigating Models and Strategies in New Product Development (NPD)
- بررسی تاثیر مدیریت کیفیت جامع بر نوآوری سازمانی (مورد مطالعه : بانک ملی ایران)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.