نقش و نحوه کاربرد توسعه کارراهه در بهبود بهره وری
- سال انتشار: 1382
- محل انتشار: چهارمین همایش کیفیت و بهره وری در صنعت برق
- کد COI اختصاصی: CQPEI04_027
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1765
نویسندگان
شرکت برق منطقه ای خراسان
چکیده
فرهنگ بهره وری به عنوان فلسفه محوری سازمان ها، به رفتار، ارزش ها و الگوهای کار شکل می دهد. هدف نهایی فرهنگ بهره وری بهبود کیفیت زندگی کاری در سازمان ها و کیفیت خود زندگی است. برای رسیدن به این هدف، فرهنگ بهره وری باید سیستمی نهادینه را در خود جذب کند که به صورت خودکار و پویا نسبت به تغییرات درونی و بیرونی عکس العمل نشان دهد . لذا سازما ن ها برای دستیابی به این امر و افزایش بهره وری، برنامه های کارراه های را طرح ریزی می کنند. همچنین در حال حاضر، با توجه به اینکه شرکت های برق منطقه ای به سمت انجام فعالیت های ستادی و حاکمیتی پیش می روند، این امر به تغییر ساختار و کوچک شدن این شرکت ها و تغییر نوع فعالیت های حوزه های ستادی می انجامد که نتیجه آن سطوح سلسله مراتبی کمتر و فرصت های کمتر ارتقاء برای کارکنان خواهد بو د . همچنین اکنون با توجه به تلاش فزاینده ای که شرکت ها جهت ارتقاء بهره وری خود و استفاده از فن آوری های روز می نمایند، باعث شده که کارکنان به منظور پرهیز از عقب ماندن یا کهنگی، مهارت هایشان را به روز کنند، و نیز جذب و نگهداری و پرورش کارکنان جدید که به تبع نوع کار دارای تحصیلات بیشتر و فکر و ایده و نظر می باشند، با قبل متفاوت است و آنان طالب آزادی عمل بیشتر هستند. با عنایت به موارد فوق، ارتقاء بهره وری از طریق توسعه کارراهه در شرکت برق منطقه ای خراسان موردتوجه قرار گرفت و برای دستیابی به این مهم، نظام های مرتبط با آن از جمله مسیرهای شغلی و نظام گروه بندی مشاغل طراحی گردیدند.کلیدواژه ها
بهره وری، کارراهه، فن آوری، نظام های مرتبط، گروه بندی مشاغلمقالات مرتبط جدید
- بررسی پدیده خشکسالی در استان خوزستان با استفاده از شاخص بارش استانداردSPI
- طبقه بندی تومورهای مغزی از تصاویر MRI با شبکه کانولوشن و روش های آموزش انتقال
- افزایش راندمان یک مبدل ترکیبی توان بالا با استفاده از تکنیک ZCT در عملیات سوئیچینگ نرم
- GNRFET-based Voltage Controlled Ring Oscillator Using GDI NAND Gate
- مقابله با اثرات جدا شدنی ناگهانی توربین گازی از شبکه سراسری، با استفاده از سیستم فازی ریزش بار بر پایه شبکه عصبی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.