علی رضا اسلامی - کارشناس ارشدتربیت بدنی
سقا فرج تبار - عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قایم شهر

هدف پژوهش حاضر، ارتباط بین تعهد حرفه ای و سازمانی با عملکرد شغلی مربیان کشتی استان مازندران بود. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بوده و با توجه به هدف از نوع کاربردی است که روش جمع آوری اطلاعات به شکل میدانی انجام شده است. جامعه آماری پژوهش حاضر را کلیه مربیان کشتی استان مازندران تشکیل دادند که با توجه به جدول مورگان تعداد 125 نفر بعنوان تعدادنمونه انتخاب شدند. برای گردآوری داده ها جهت آزمون زمینه های تحقیق از پرسشنامه استاندارد شده تعهد سازمانی((1OCQ مایر و آلن (1993) ، تعهد حرفه ای( (2PCQ مایر و آلن (1993) و عملکرد شغلی پاترسون3 استفاده شده است. روایی محتوی پرسشنامه تایید و پایایی آن نیز از طریق آلفای کرونباخ برای پرسشنامه تعهد سازمانی 0/84= a، تعهد حرفه ای 0/75 = a، عملکرد شغلیa= 0/77 به دست آمد. برای آزمون فرضیات تحقیق از t تک نمونه ای، ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه استفاده شد. نتایج نشان داد ارتباط معنیدار بین تعهد حرفه ای و سازمانی با عملکرد شغلی مربیان کشتی استان مازندران وجود دارد. همچنین نتایج همبستگی نشان داد رابطه مثبت و معناداری بین تعهد سازمانی و تعهد حرفه ای مربیان کشتی استان مازندران وجود دارد. بین تعهد سازمانی با خرده مقیاس عاطفی و تعهد سازمانی با خرده مقیاس هنجاری رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. اما بین تعهد سازمانی با خرده مقیاس مستمر رابطه معنی داری وجود ندارد. اما بین تعهد حرفه ای با خرده مقیاس هنجاری رابطه مثبت و معنی داری وجود ندارد.

تعهد سازمانی، تعهد حرفه ای، عملکرد شغلی، معلمان تربیت بدنی