تاثیر میزان دستمزد مربیان بر عملکرد باشگاه های لیگ برتر فوتبال ایران
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: دومین همایش ملی علوم کاربردی ورزش و تندرستی
- کد COI اختصاصی: ASSF02_031
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 471
نویسندگان
استادیار مدیریت ورزشی دانشگاه بجنورد
استادیار مدیریت ورزشی دانشگاه بجنورد
استادیار مدیریت ورزشی دانشگاه بجنورد
مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج
چکیده
یکی از ارکان اصلی موفقیت باشگاهها، کیفیت و توانمندیهای کادر فنی و در راس آن سرمربی باشگاه است که نقش تعیین کنندهای در موفقیت باشگاه در رقابتهای لیگ دارد. در بسیاری از رقابتهای فشرده و نزدیک به هم، گاهی سرمربی باشگاه است که تفاوت را ایجاد میکند و موفقیت تیم را رقم میزند. البته برای ارزیابی کیفیت کادر فنی و سرمربی باشگاهها، روش-های مختلفی مانند پیشینه کاری و موفقیتهای گذشته، میزان مقبولیت در بین سایر مربیان، میزان مقبولیت در بین هواداران، و از همه مهمتر میزان دستمزد دریافتی از سوی باشگاه در نظر گرفته میشوند. مطالعات زیادی به مساله ی تعیین دستمزد مربیان پرداختهاند و البته برخی پژوهشها به نقش تعیین کننده ی مدیر برنامههای مربیان اشاره کردهاند (فریک و سایمون، .(2005 دربایکس و همکاران ( (2002، برتراند و مولایناتان (2001) و کانیون و همکاران (2001) با بررسی رابطه بین پرداختیها و دستمزدهای مدیریتی و عملکرد کوشیدند تا مشخص نمایند ساختار دستمزد مربیان چه مقدار از کیفیت و عملکرد را تبیین مینماید.در برجسته ترین پژوهش در این زمینه فریک و سایمون (2005) گزارش نمودند که میزان دستمزد مربیان که نشان دهنده ی کیفیت و کارآمدی بالاتر است، تاثیر مثبت و معنیداری بر عملکرد باشگاههای فوتبال در لیگ آلمان و انگلستان داشته است و احتمالا0 باشگاههایی که میزان پرداختی نسبی مشابهی به بازیکنان خود داشتند، از طریق مربیان با تجربه و با دستمزد بالاتر احتمال موفقیت خود را افزایش دادند و البته این پژوهش اشاره به این نکته ی کلیدی داشت که صرف داشتن مربیان توانمندتر و گرانقیمتتر همیشه تضمین کننده ی موفقیت نیست و شاخصهای کلیدی دیگری نیز وجود دارند که در کنار یکدیگر موفقیت باشگاه را در پی خواهند داشت. در همین راستا و با توجه به افزایش دستمزد مربیان لیگ برتر فوتبال ایران در سالهای اخیر، پژوهش حاضر به بررسی تاثیر میزان دستمزد مربیان بر عملکرد باشگاههای لیگ برتر فوتبال ایران میپردازد.کلیدواژه ها
مقالات مرتبط جدید
- بررسی موانع بهبود عملکرد معلمان و دبیران تربیت بدنی استان سیستان و بلوچستان
- بررسی و مقایسه عوامل موثر در ارزشیابی دانشجویان از اساتید تربیت بدنی و غیر تربیت بدنی دانشگاه های زاهدان
- طراحی و تبیین الگوی یکپارچه ی قابلیت های هیبریدی فدراسیون سوارکاری ایران: رویکردی مبتنی بر چابکی استراتژیک
- طراحی برنامه حرکات اصلاحی اختصاصی برای اصلاح ناهنجاری اسکولیوز و تحلیل نتایج عملکردی
- مروری جامع بر رابطه بین پای پرانتزی (Genu Varum) و اختلال در اکسیژن رسانی عضلات در طول تمرینات هوازی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.