ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

نقش کمرنگ زنان در رتبه های ارشد حسابداری

تعداد صفحات: 11 | تعداد نمایش خلاصه: 122 | نظرات: 0
سال انتشار: 1396
کد COI مقاله: ACHSCONF01_067
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 11 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 7,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله نقش کمرنگ زنان در رتبه های ارشد حسابداری

محسن دهمرده قلعه نو - عضو هیات علمی مجتمع آموزش عالی سراوان
فاطمه رخشانی - کارشناس ارشد حسابداری، دانشگاه سیستان و بلوچستان
حمید زارعی - کارشناس ارشد حسابداری، دانشگاه سیستان و بلوچستان

چکیده مقاله:

در حالی که اکثر فارغ التحصیلان حسابداری در دهه های اخیر زنان بودهاند، اما آنها از ایفای نقش های ارشد درشرکتهای حسابداری بازماندهاند. با در نظر داشتن محدودیت های منطقه ای و دیدگاه های متفاوت در رابطه بااشتغال زنان، شانس عدم حضور زنان در رتبه های ارشد شرکت های حسابداری تشدید میشود. جنسیت گرایی همچنان به صورت محدود نمودن آرمانها و اهداف زنان اشاعه می یابد و این امر با شکلدادن رویههای روزافزونانتظارات از زنان در شرکتهای کوچک و متوسط حسابداری صورت میگیرد. بسیاری از زنان تمایل دارند بعد از اتمام تحصیلات، وارد بازار کار حرفهای شده و متناسب با مهارتهایشان موقعیت شغلی ایده آلی را در حرفه به دست آورند؛ لیکن تحت تاثیر شرایط نامطلوب درونی )در حرفه( و بیرونی )در زندگی( قرارگرفته و در ارایه دانش و تواناییها و بروز استعدادهای بالقوه خود دچار مشکل میشوند و نمیتوانند تعادل مناسبی در کار و زندگی خویش ایجاد نمایند. در این تحقیق راههایی که جنسیتگرایی میتواند از بین رود یا تکرار شود، نشان داده میشود تا وضعیت فعلی تحت چالش قرار گیرد و راهکارهای بیشتری برای زنان جهت پیشرفت در ورود به رتبه های ارشد شرکتهای حسابداری باز شود.

کلیدواژه ها:

جنسيتگرايي، زنان، ساختار و سلسله مراتب، شركت هاي حسابداري

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/707840/

کد COI مقاله: ACHSCONF01_067

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
دهمرده قلعه نو، محسن و رخشانی، فاطمه و زارعی، حمید،1396،نقش کمرنگ زنان در رتبه های ارشد حسابداری،کنفرانس سالانه پژوهش در علوم انسانی و مطالعات اجتماعی،تهران،،،https://civilica.com/doc/707840

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1396، دهمرده قلعه نو، محسن؛ فاطمه رخشانی و حمید زارعی)
برای بار دوم به بعد: (1396، دهمرده قلعه نو؛ رخشانی و زارعی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: 247
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی