سازمانهای پیشرو
- سال انتشار: 1383
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت
- کد COI اختصاصی: IRIMC02_064
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 5570
نویسندگان
دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی
دانشیار دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه اصفهان
چکیده
سازمانهای پیشرو برآیندی از استقرار نظام مدیریت کیفیت فراگیر در کشورهای پیشرفته است که از دهه 1990 توسط سازمانهای کیفیت ذیربط و رسانه ها اشتهار یافته اند. این مقاله کوتاه کوشیده است ویژگی های الگویی این نوع سازمان ها را آشکار سازد. مقاله به اجمال به توصیف بروز سازمانهای پیشرو و ویژگیهایی از قبیل: ساختار، قدرت، رهبری، فرهنگسازی، بالندگی، یادگیرندگی، دانایی، روش های مدیریتی، و سرانجام به کلید موفقیت مدیران سازمان پیشرو بپردازد. مدل سازمانهای پیشرو می تواند الگوی مناسبی برای سایر سازمانها قرار گیرد.کلیدواژه ها
تعالی سازمانی (organizational excellence)، شرکت های موفق چندملیتی (Successful Multinational) مدیریت کیفیت فراگیر (Tatal Qvality Management=TQM) بنیاد کیفیت اروپا (EFQM) ابتکار و نوآوری در تولید (Product innovation ) تعهد کارکنان (Committed People) اهمیت دادن به مشتریان (Care of Cvstomers)مقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی بر روی افزایش سود و بهره وری
- بررسی تاثیر رمزارزها و داراییهای دیجیتال بر آینده بانکداری مرکزی (CBDC)
- بررسی نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی فرمانداری پردیس)
- بررسی اثر تغییر قیمتها بر توزیع درآمد و رفاه اجتماعی
- نقش هوش مصنوعی استراتژیهای بازاریابی و ظرفیت های سازمانی در عملکرد سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.