مدیریت راهبردی افراد مستعد: برنامه کاری برای تحقیق و بازنگری

سال انتشار: 1395
محل انتشار: فصلنامه مطالعات مدیریت و حسابداری، دوره: 2، شماره: 2
کد COI اختصاصی: JR_JMSA-2-2_015
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 587

نویسندگان

دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی

دانشجو دکتری مدیریت بازرگانی گرایش مدیریت بازاریابی

چکیده

علیرغم وجود درجه بالایی از مسایل دانشگاهی و تمایل افراد خبره، مسایلی از مدیریت افراد مستعد به صورت توسعه نیافته باقی مانده است. محدودیت اصلی این است که تعاریف مدیریت افراد مستعد دارای حد و مرز آشکاری نمیباشد. نقش خاص این مقاله توسعه بخشیدن تعاریفی آشکار از مدیریت افراد مستعد میباشد. همچنین ما یک مدل نظری از مدیریت راهبردی افراد مستعد ر ا مطرح میکنیم. در انجام اینکار دیدگاههایی از مقالات مختلف را مطرح میکنیم. بنابراین هدف این مقاله انجام تحقیقاتی راجع به مدیریت افراد مستعد از طریق: 1- کمک به محققین تا به طور مشخص حد و مرز مدیریتی را شناسایی کنند. 2- فراهم کردن یک چارچوب نظری تا به محققین در چارچوببندی تحقیقاتشان در این مورد یاری برساند، همچنین به مدیران در مورد مسایلی از مدیریت افراد مستعد که با آن روبرو هستند کمک میکند.

کلیدواژه ها

مدیریت افراد مستعد ، گروههایی از افراد مستعد ، وضعیت اصلی افراد مستعد

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.