بروز رفتار شهروندی از طریق تقویت برند داخلی و تناسب شغل با شاغل در حوزه سخت مورد کاوی: یک شرکت صنعتی با محصولات پیچیده
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی علوم اجتماعی،تربیتی علوم انسانی و روانشناسی
- کد COI اختصاصی: SEPCONF01_129
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 704
نویسندگان
استادیار دانشگاه صنعتی مالک اشتر و معاون علمی پژوهشی انجمن تعالی کسب و کار ایران
دانشیار دانشگاه صنعتی مالک اشتر و رییس هییت مدیره انجمن تعالی کسب و کار ایران
دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی دانشگاه صنعتی مالک اشتر و رییس کمیته پژوهش انجمن تعالی کسب و کار ایران
کارشناس ارشد مدیریت بازاریابی گرایش MBA ، دانشگاه تهران پردیس بین المللی کیش
چکیده
رفتار شهروندی از مهم ترین مولفه های سازمانی در جهت حفظ و بقاء سازمان می باشد . این امر ماندگاری بیشتر مشتریان، وبهبود عملکرد مالی و سودآوری را به دنبال خواهد داشت . از طرفی برند داخلی و تاسب شغل و شاغل، می توانند از عوامل موثر بر رفتار شهروندی باشند. بدین منظور، این پژوهش ، به بررسی تاثیرگذاری برند داخلی و تناسب شغل و شاغل بر رفتار شهروندی ، پرداخته است. اجرایی شدن دستاوردهای این پژوهش، موجبات بروز رفتار شهروندی را در شرکت مورد مطالعه فراهم می آورد. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان یک شرکت با محصولات پیچیده می باشد . این مطالعه در نمونه ای 19نفری از کارکنان صورت پذیرفته است. نمونه گیری به صورت تصادفی ساده، بوده است. روش پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی است و برای جمعآوری دادهها از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شده است. تجزیه و تحلیل دادهها به کمک روش مدلسازی معادلات در نرمافزار پی ال اس انجام گرفته است. یافتههای پژوهش نشان میدهد، برند داخلی و تناسب شغل و شاغل بر رفتار شهروندی تاثیرگذار هستند و هم چنین، تناسب شغل و شاغل بر رفتار شهروندی تاثیرگذار می باشدکلیدواژه ها
برند داخلی، شغل، شاغل، رفتار شهروندیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.