بررسی میزان فرسودگی و استرس شغلی در پرستاران
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: پنجمین همایش بهداشت، ایمنی و محیط زیست در حوزه شهروندی HSE شهروندی در حوزه بیمارستان ها و مراکز درمانی
- کد COI اختصاصی: SRBIAU05_037
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 856
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریتHSE
چکیده
فرسودگی شغلی یکی از مشکلات حرفه پرستاری است که در صورت عدم برخورد صحیح با استرس شغلی ، پدید می آید و به صورت احساس واماندگی عاطفی ، مسخ شخصیت و عدم موفقیت فردی شغلی بروز می کند. برای بقا در چنین شرایطی ، کنترل و مهار استرس از طریق توسعه ظرفیت های فردی و سازمانی ضرورت یافته است. و همچنین حمایت های دریافتی فرد در محیط کار از عوامل کاهش فرسودگی شغلی می باشد.پژوهشهای اخیر حاکی از رشد روزافزون فرسودگی شغلی و ناخوشیهای روانی بخصوص افسردگی و اضطراب در کارکنان بهداشتی از جمله پرستاران است. در سال 1992 سازمان ملل متحد استرس شغلی را بیماری قرن بیستم دانست و چندی بعد سازمان بهداشت جهانی آن را مشکلی همه گیر در جهان اعلام نمود. انجمن بین المللی کار هزینه های وارده به کشورها به علت استرس شغلی را 1 تا 3.5 درصد تولید ناخالص داخلی تخمین زده است. فرسودگی شغلی یکی از عوارض انتهایی استرس شغلی است که در آن فرد احساس میکند که دیگر قادربه انجام دادن کارهایش نیست. طبق تعریفMaslach در فرسودگی شغلی سه جزء مشخص شده است که عبارتند از خستگی احساسی، زوال شخصیت و کاهش پیشرفت فردی.استرس های شغلی با بسیاری از بیماری ها و پیامدهای شغلی مرتبط اند. در مطالعات متعددی این ارتباط در خصوص بیماری های قلبی عروقی، بیماری های عضلانی-اسکلتی و برخی بیماری های دیگر بررسی شده است استرس شغلی پیامدهای جدی هم برای کارگران و هم برای کارفرمایان دارد. استرس یک فاکتور موثر در ناکارآمدی سازمانی، جابجایی نیروی انسانی، غیبت های ناشی از کار، کاهش کیفیت و کمیت کار، افزایش هزینه های مراقبت از سلامتی و کاهش رضایت از شغل می باشد.عوامل موثر بر استرس شغلی عبارت اند از ، رضایت شغلی ، عوامل سازمانی استرس شغلی )عوامل محیطی ، تعارض نقش ، ابهام نقش و بار کاری( ، عوامل غیر کاری )مسایل خانوادگی و مسایل اجتماعی( عوامل فردی و فشارهای روحی و جسمیکلیدواژه ها
استرس شغلی ، تعارض نقش ، ابهام نقش ، حجم کاری ، رضایت شغلی، پرستارانمقالات مرتبط جدید
- Lactic Acid Bacteria Probiotics in The Prevention of Gestational Diabetes: Mechanistic Insights and Potential Long-Term Cancer Risk Reduction
- وضعیت تغذیه و عادات غذایی در بیماران مبتلا به سندرم خوردن شبانه
- The Role of Holistic Pharmacy in Cancer Patient Care
- Oral Health, Periodontal Disease, Oral Microbiome and Stroke Risk: Mechanisms and Translational Potential
- نقش مداخلات تغذیه ای مبتنی بر پروبیوتیک ها و پری بیوتیک ها در بهبود سلامت روده و پیشگیری از بیماری های متابولیک
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.