الهام خوش رفتار - کارشناس ارشد پرستار، دانشکده پرستاری، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، ایران
محبوبه موحدی فر - کارشناس ارشد پرستار، دانشکده پرستاری، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، ایران
منیره رستگار - کارشناس ارشدپرستاری، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشھد، ایران

روش کار: جهت جمع آوری داده ها در زمینه آشفتگی اخلاقی پرستاران در بخش های ویژه ، از دو پرسشنامه اطلاعاتدموگرافیک و پرسشنامه دیسترس اخلاقی کورلی استفاده شد. تکمیل پرسشنامه توسط 40 پرستار بخش های مراقبت ویژهبیمارستان های قایم و شهید کامیاب مشهد به صورت نمونه گیری آسان و در دسترس صورت گرفت.یافته ها : بر طبق یافته ها اکثریت جامعه مورد مطالعه را زنان تشکیل می دادند . حدود 52,5 % از پرستاران به صورت شیفتپرخشی فعالیت می کنند همچنین حدود 65 % آنان کمتر از 10 سال سابقه کاری دارند که اکثریت آنان نیز کمتر از 8 سالسابقه کار در بخش مراقبت ویژه را سپری می کنند. اکثریت واحدهای پژوهش ( 62,5 %) بیان کرده اند که دوره اموزش اخلاقحرفه ای را گذارانده اند و بیش از 95 درصد انان از منشور حقوق بیمار اگاهی دارند. یافته های مطالعه نشان داد که میزاندیسترس اخلاقی پرستاران در بخش ویژه 15 درصد در حد خفیف ، 74,5 درصد متو سط و 10,5 درصد شدید براورد گردید.بحث و نتیجه گیری: در واقع شاید یکی از دلایل مهمی که می تواند منجر به آشفتگی و دیسترس اخلاقی گردد حمایتناکافی مدیران و نظام پرستاری از پرستاران و در کنار آن توجه ناکافی به صلاحیت و شایستگی آنان است. برگزاری سلسلهکارگاه های مهارتهای زندگی، اهمیت دادن به نظرات و ایده های پرستاران از جانب پزشکان در مورد مشکلات بیماران، در نظرگرفتن سیستم پاداش برای پرستاران می باشد.

آشفتگی اخلاقی، پرستاران، مراقبت و یژه